Adviseur RAMS

Als RAMS adviseur ben jij toe aan een complexere omgeving met grotere infrastructuur. Werken aan de grootste zeesluizen ter wereld of het meest bevaren kanaal ter wereld. In Nederland hebben wij de meest intensief gebruikte netwerken van Europa. En zijn wij internationaal voorloper qua kennis en expertise op gebied van stormvloedkeringen en waterveiligheid.In deze omgeving kun jij jouw expertise inzetten om te bepalen hoe Rijkswaterstaat als opdrachtgever richting de markt omgaat met de RAMS-methodiek.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Naast dat onze infrastructuur veilig moet zijn, werk jij aan het beschikbaar en betrouwbaar houden van onze netwerken. Dankzij jou is het aspect RAMS bij al onze projecten in alle stadia geborgd. 

Als RAMS adviseur bij Rijkswaterstaat maak je onderdeel uit van verschillende projectteams. Concreet betekent dit dat jij projectteams adviseert over de toepassing van RAMS methodieken en de verdeling van risico's tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Je houdt je bezig met het opstellen van RAMS eisen in contracten. Je begeleidt vanuit de opdrachtgeverskant de totstandkoming van RAMS analyses en je toetst deze inhoudelijk.

Maar jouw rol is breder dan het adviseren van de projectteams zoals hierboven beschreven. In jouw functie ligt de nadruk op het vertalen van beleidsafspraken naar eisen en randvoorwaarden voor projecten. Hierbij werk je ook veel samen met collega's uit andere organisatieonderdelen. Samen kom je tot een effectieve RAMS toepassing binnen Rijkswaterstaat die past bij de ontwikkelingen in de markt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Omdat jij de organisatie en de projectteams helpt om RAMS beter toe te passen, help je uiteindelijk onze infrastructuur in Nederland te verbeteren en veiliger te maken. In deze rol kun je echt het verschil maken en dat geeft jou voldoening. Je vindt het prettig om als expert te functioneren en daarbij de koers en richtlijnen te kunnen bepalen. Je werkt graag zelfstandige, maar vindt het tegelijkertijd ook prettig om onderdeel te zijn van een (klein) team. Het informeren en meenemen van collega's in jouw ideeën en werk vind je leuk.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent een echte doener en werkt ook graag samen: met je collega’s neem je het voortouw in de ontwikkeling van een visie op de rol en positie van het werkveld RAMS in onze projecten. Jouw kennis van en waardering voor RAMS draag je zowel intern als extern met enthousiasme en overtuiging uit. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen. Voor collega’s treed je op als vraagbaak en coach. Je plant en organiseert goed.

In de projectenomgeving ga je soepel om met het aanwezige krachtenveld en eventuele tegengestelde belangen. Je krijgt anderen gemakkelijk mee. Bij voorkeur heb je technische systeemkennis van onze dynamische objecten, onze bruggen, (spui)sluizen, tunnels, stuwen en gemalen.

Kom alvast kennismaken

Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Larissa Bakker, afdelingshoofd Advies technisch management via 06-50127178 of Marien Riemens, senior adviseur RAMS, via 06-11526375. Zij staan jou graag te woord.

Kijk ook eens hoe andere technici het ervaren om bij Rijkswaterstaat te werken!

• je bent in bezit van minimaal een hbo-diploma in een beta-richting
• je hebt een aantal jaar ervaring met RAMS of vergelijkbare methodieken
• je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen en beoordelen van kwantitatieve risicoanalyses, bij voorkeur binnen de infrastructuur
• je hebt een breed georiënteerde technische systeemkennis (Civiel/Waterbouw, Werktuigbouw & IA)

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot adviseur RAMS? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Gert Jan Roding, adviseur Werving en Selectie, 06-14685601. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking en/of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Arbeidsvoorwaarden 

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Advies Technisch Management

De afdeling Advies Technisch Management (ATM) vervult de brugfunctie tussen het technische management in projecten en de inbreng vanuit de vakinhoudelijke disciplines: Systems Engineering, Datakwaliteit, Ruimtelijke Kwaliteit & Vormgeving, Value Engineering, strategisch advies en RAMS. De medewerkers vervullen een rol als leermotor, zodat de technische afdelingen blijven leren, verbeteren en ontwikkelen. Als afdeling voelen we ons verantwoordelijk voor de kwaliteit van techniek in de projecten, we monitoren deze en adviseren het Management Team ten aanzien van eventuele issues of verbeteringen.