Adviseur op snijvlak Interne Communicatie en Veranderkunde

Standplaats: Utrecht

Startdatum: 01-10-2024

Einddatum: 31-03-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 24-32

Online sinds: 11-09-2024

Functie

Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Adviseur op snijvlak Interne Communicatie en Veranderkunde.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor uur per week.

Bedrijfscultuur

Wil je werken voor één van de snelst groeiende steden van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Functiebeschrijving

Werken aan interne communicatie voor een toekomstbestendige afdeling:

Steeds meer mensen, bedrijven, (kennis)instellingen en bezoekers kiezen voor onze stad. Utrecht is populair! Dat brengt ook uitdagingen met zich mee. Het sturen op de realisatie van stedelijke ambities vraagt wat van onze organisatie. Het vraagt om scherpe keuzes, integrale samenwerking en heldere prioriteiten, zodat we wendbaar genoeg zijn om met de stad mee te bewegen en de gewenste impact te maken. Want niet alleen onze stad groeit, ook onze organisatie.

We werken daarom aan een toekomstbestendige structuur voor een van onze organisatieonderdelen. Daar hoort zorgvuldige interne communicatie bij vanuit een goed doordachte communicatiestrategie op het gebied van veranderkunde.

Je taken zijn:

Het is jouw taak om de interne communicatie in deze veranderfase stevig neer te zetten. Jij bent een pittige gesprekspartner voor de directie van het organisatieonderdeel in ontwikkeling en je doet dit vanuit de afdeling Marketing & Communicatie. Je onderzoekt de behoefte van de medewerkers en laat deze aansluiten op de intenties van de directie van het organisatieonderdeel. Je krijgt mensen in beweging en zorgt ervoor dat je weet wat daarvoor voor interne communicatie moet worden ingezet.

Je betrekt je communicatiecollega's en zorgt voor een sublieme uitvoering van de communicatie.

We zoeken iemand die:

- Minimaal hbo werk- en denkniveau heeft;

- minimaal 8 jaar ervaring heeft in het communicatievak;

- ervaring heeft met communicatie bij een organisatieverandering (specialist);

- zich makkelijk laat horen in gesprekken op directieniveau;

Verder herken je je in de volgende competenties of vaardigheden:

- signaleren: aanvoelen waar gevoeligheden zijn en horen waar de behoefte ligt en het lef hebben daar iemand op aan te spreken;

- resultaatgericht: gaan voor de beste interne communicatie om mensen op een succesvolle wijze mee te nemen in de organisatieverandering;

- teamspeler: je betrekt de directie en je collega's en misschien een communicatieadviesbureau op een prettige manier om vervolgens de meeste impact met jouw advies te bereiken.

Gesprekken zijn gepland op woensdag 25 september.

Hybride werken is mogelijk in overleg met het team. De verdeling hiervan zal ongeveer 50/50 zijn.