Adviseur Leren en Ontwikkelen
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Zwolle |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Zwolle
Startdatum: 02-12-2024
Einddatum: 30-06-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 20-24
Online sinds: 05-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een Adviseur Leren en Ontwikkelen.
De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan een mooie stad, waar mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. We willen de energie van de stad benutten, en daarmee veranderen onze rol en werkwijze. Binnen de dynamiek van deze veranderingen geeft de gemeente Zwolle veel ruimte en verantwoordelijkheid aan zijn medewerkers. Een belangrijke waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk en het denken in het belang van de stad. Binnen het fysiek domein werken we daarom opgavegericht samen aan de ontwikkeling en het beheer van de stad. We werken in een netwerkorganisatie, over meerdere afdelingen heen en samen met partners in de stad.
Functiebeschrijving
Team L&O is onderdeel van de afdeling HR en bestaat uit één Adviseur L&O en een coördinator. Je hebt een nauwe samenwerking met andere disciplines binnen HR zoals de organisatie- en beleidsadviseurs. Wij zijn op zoek naar een adviseur leren en ontwikkelen die tijdelijk onze organisatie komt ondersteunen bij het adviseren over en coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten.
Het betreft organisatie brede L&O taken binnen het team L&O voor gemiddeld 20-24 uur per week. In deze rol heb je een brede adviesrol waarbij je aansluit bij de strategische ontwikkelbehoeften van de organisatie. Samen met de zittende Adviseur L&O die aan het re-integreren is ben je verantwoordelijk voor het aanbieden en onderhouden van een passend leer- en ontwikkelaanbod via de Zwolle Academie.
De werkzaamheden:
- Aanspreekpunt voor lopende leer- en ontwikkeltrajecten o.a. in samenwerking met de andere L&O adviseur en coördinator;
- Opvolging geven aan het concerndoel continu leren en ontwikkelen (o.a. concernbreed aanbod en teamontwikkeling);
- Uitvoering , afronding en opvolging van het jaarreview voor de Zwolle Academie 2024;
- Verkennen en adviseren over (nieuwe) leerbehoeften vanuit programma's en/of afdelingen;
- Vervolg geven aan de inrichting en besluitvorming rondom kwalificatiemanagement.
Profiel:
We zoeken een enthousiaste en proactieve professional die flexibel inzetbaar is voor 20- 24 uur per week. Je bent een verbindende factor binnen de organisatie die graag werkt met verschillende afdelingen en programma's. Je hebt een scherp oog en luisterend oor voor wat er speelt in de organisatie en je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod altijd goed aansluit bij de strategische doelen van Zwolle.
Je beschikt over:
- Relevante werkervaring binnen het vakgebied van Leren & Ontwikkelen op HBO-niveau, bij voorkeur met adviserende en coördinerende verantwoordelijkheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk ook goed samen te kunnen werken in het team.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 november 2024.
Omschrijving
Standplaats: Zwolle
Startdatum: 02-12-2024
Einddatum: 30-06-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 20-24
Online sinds: 05-11-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zwolle zoeken we een Adviseur Leren en Ontwikkelen.
De duur van de opdracht betreft 7 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-24 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan een mooie stad, waar mensen op een fijne manier kunnen wonen, werken en verblijven. We willen de energie van de stad benutten, en daarmee veranderen onze rol en werkwijze. Binnen de dynamiek van deze veranderingen geeft de gemeente Zwolle veel ruimte en verantwoordelijkheid aan zijn medewerkers. Een belangrijke waarde voor Zwolle is het (blijvend) kunnen leveren van maatwerk en het denken in het belang van de stad. Binnen het fysiek domein werken we daarom opgavegericht samen aan de ontwikkeling en het beheer van de stad. We werken in een netwerkorganisatie, over meerdere afdelingen heen en samen met partners in de stad.
Functiebeschrijving
Team L&O is onderdeel van de afdeling HR en bestaat uit één Adviseur L&O en een coördinator. Je hebt een nauwe samenwerking met andere disciplines binnen HR zoals de organisatie- en beleidsadviseurs. Wij zijn op zoek naar een adviseur leren en ontwikkelen die tijdelijk onze organisatie komt ondersteunen bij het adviseren over en coördineren van leer- en ontwikkeltrajecten.
Het betreft organisatie brede L&O taken binnen het team L&O voor gemiddeld 20-24 uur per week. In deze rol heb je een brede adviesrol waarbij je aansluit bij de strategische ontwikkelbehoeften van de organisatie. Samen met de zittende Adviseur L&O die aan het re-integreren is ben je verantwoordelijk voor het aanbieden en onderhouden van een passend leer- en ontwikkelaanbod via de Zwolle Academie.
De werkzaamheden:
- Aanspreekpunt voor lopende leer- en ontwikkeltrajecten o.a. in samenwerking met de andere L&O adviseur en coördinator;
- Opvolging geven aan het concerndoel continu leren en ontwikkelen (o.a. concernbreed aanbod en teamontwikkeling);
- Uitvoering , afronding en opvolging van het jaarreview voor de Zwolle Academie 2024;
- Verkennen en adviseren over (nieuwe) leerbehoeften vanuit programma's en/of afdelingen;
- Vervolg geven aan de inrichting en besluitvorming rondom kwalificatiemanagement.
Profiel:
We zoeken een enthousiaste en proactieve professional die flexibel inzetbaar is voor 20- 24 uur per week. Je bent een verbindende factor binnen de organisatie die graag werkt met verschillende afdelingen en programma's. Je hebt een scherp oog en luisterend oor voor wat er speelt in de organisatie en je zorgt ervoor dat het opleidingsaanbod altijd goed aansluit bij de strategische doelen van Zwolle.
Je beschikt over:
- Relevante werkervaring binnen het vakgebied van Leren & Ontwikkelen op HBO-niveau, bij voorkeur met adviserende en coördinerende verantwoordelijkheden;
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijk ook goed samen te kunnen werken in het team.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 november 2024.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen, waarbij strategisch advies en coördinatie van leertrajecten onderdeel zijn geweest (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding of training in opleidingskunde of Leren & Ontwikkelen;
- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per maandag 2 december 2024 en flexibel inzetbaar voor gemiddeld 20-24 uur per week;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van leer- en ontwikkelprogramma's via een interne academie of opleidingsplatform;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een adviserende rol waarbij samenwerking met diverse afdelingen en programma's centraal staat binnen een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbare kennis van kwalificatiemanagement;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van een kwalificatiesysteem;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de (proces)begeleiding van groepen/teams (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een separaat voorbeeld).
Competenties:
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveaus;
- Analytische vaardigheden voor het observeren, luisteren en stellen van gerichte vragen om leerbehoeften helder te krijgen;
- Projectmanagementvaardigheden, waarmee je effectief meerdere projecten tegelijkertijd beheert en resultaten behaalt;
- Een resultaatgerichte, klantgerichte en dienstverlenende houding waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat;
- Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden, waarmee je content aanpast aan verschillende doelgroepen.
