1 mrt 2025
adviseur HR
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Hoogezand, Hoogezand-Sappemeer |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | St. dr. Aletta Jacobs College |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
We zijn op zoek naar een enthousiaste adviseur HR die vanaf 1 mei directie en leidinggevenden wil ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid en zorgdraagt voor een goede uitvoering van het vastgestelde beleid.
Functieomschrijving
Als adviseur HR ben je dé ‘spin in het web’ tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, draagt zorg voor passende personeelsinstrumenten (o.a. formatie, werving & selectie, gesprekkencyclus) en adviseert bij rechtspositionele en organisatorische vraagstukken.
Je kijkt kritisch naar bestaande processen en ontwikkelt een effectief HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van ons onderwijs. Met jouw expertise zorg je ervoor dat dit beleid breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Je bent de enige adviseur HR in onze school en vormt samen met de medewerker personeelszaken het HR-team.
Hoe zien we je rol als adviseur HR
• Je adviseert directie en leidinggevenden bij organisatorische vraagstukken en personele aangelegenheden;
• Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse formatieprocedure;
• Je ontwikkelt personeelsinstrumenten en zorgt voor de implementatie;
• Je draagt zorg voor een goede gang van zaken rondom verzuim en de Wet verbetering Poortwachter,
• Je bent het directe aanspreekpunt van de bedrijfsarts
• Je werkt nauw samen met de afdeling personeelszaken
Functieomschrijving
Als adviseur HR ben je dé ‘spin in het web’ tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, draagt zorg voor passende personeelsinstrumenten (o.a. formatie, werving & selectie, gesprekkencyclus) en adviseert bij rechtspositionele en organisatorische vraagstukken.
Je kijkt kritisch naar bestaande processen en ontwikkelt een effectief HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van ons onderwijs. Met jouw expertise zorg je ervoor dat dit beleid breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Je bent de enige adviseur HR in onze school en vormt samen met de medewerker personeelszaken het HR-team.
Hoe zien we je rol als adviseur HR
• Je adviseert directie en leidinggevenden bij organisatorische vraagstukken en personele aangelegenheden;
• Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse formatieprocedure;
• Je ontwikkelt personeelsinstrumenten en zorgt voor de implementatie;
• Je draagt zorg voor een goede gang van zaken rondom verzuim en de Wet verbetering Poortwachter,
• Je bent het directe aanspreekpunt van de bedrijfsarts
• Je werkt nauw samen met de afdeling personeelszaken
Omschrijving
We zijn op zoek naar een enthousiaste adviseur HR die vanaf 1 mei directie en leidinggevenden wil ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid en zorgdraagt voor een goede uitvoering van het vastgestelde beleid.
Functieomschrijving
Als adviseur HR ben je dé ‘spin in het web’ tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, draagt zorg voor passende personeelsinstrumenten (o.a. formatie, werving & selectie, gesprekkencyclus) en adviseert bij rechtspositionele en organisatorische vraagstukken.
Je kijkt kritisch naar bestaande processen en ontwikkelt een effectief HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van ons onderwijs. Met jouw expertise zorg je ervoor dat dit beleid breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Je bent de enige adviseur HR in onze school en vormt samen met de medewerker personeelszaken het HR-team.
Hoe zien we je rol als adviseur HR
• Je adviseert directie en leidinggevenden bij organisatorische vraagstukken en personele aangelegenheden;
• Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse formatieprocedure;
• Je ontwikkelt personeelsinstrumenten en zorgt voor de implementatie;
• Je draagt zorg voor een goede gang van zaken rondom verzuim en de Wet verbetering Poortwachter,
• Je bent het directe aanspreekpunt van de bedrijfsarts
• Je werkt nauw samen met de afdeling personeelszaken
Functieomschrijving
Als adviseur HR ben je dé ‘spin in het web’ tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid, draagt zorg voor passende personeelsinstrumenten (o.a. formatie, werving & selectie, gesprekkencyclus) en adviseert bij rechtspositionele en organisatorische vraagstukken.
Je kijkt kritisch naar bestaande processen en ontwikkelt een effectief HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van ons onderwijs. Met jouw expertise zorg je ervoor dat dit beleid breed gedragen wordt binnen de organisatie.
Je bent de enige adviseur HR in onze school en vormt samen met de medewerker personeelszaken het HR-team.
Hoe zien we je rol als adviseur HR
• Je adviseert directie en leidinggevenden bij organisatorische vraagstukken en personele aangelegenheden;
• Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse formatieprocedure;
• Je ontwikkelt personeelsinstrumenten en zorgt voor de implementatie;
• Je draagt zorg voor een goede gang van zaken rondom verzuim en de Wet verbetering Poortwachter,
• Je bent het directe aanspreekpunt van de bedrijfsarts
• Je werkt nauw samen met de afdeling personeelszaken
