Adviseur Groen

Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Adviseur Groen voor 24 tot 36 uur per week. Korte beschrijving speelveld Creatieve Adviseur Groen gezocht, Utrecht heeft jou nodig! Als Adviseur Groen bij Stadsingenieurs van de gemeente Utrecht werk je samen met de ontwerpers, collega's van beheer en andere afdelingen aan inrichtingsplannen voor de openbare ruimte. Het team Groen bestaat uit 7 (Senior) Adviseurs Groen en een Projectvoorbereider Groen. We werken met een projectenstructuur. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis én techniek van en voor de stad. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling Stadsingenieurs op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl) Dit is je werk

• Advisering bomen, heesters en overig groen in projecten;
• Voorbereiden en aanvragen velvergunningen en provinciale meldingen houtopstanden;
• Advies, uitvraag en controle BEA's, bomeninventarisaties en overige boomtechnische adviezen;
• Uitvraag en controle groenwerk aan (raamcontract) aannemers;
• Advies groeiplaatsen;
• Advies Wet Natuurbescherming en F&F Quickscans.

Dit vragen we van je hbo werk- en denkniveau met kennis van het vakgebied groen;

• Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring in het vakgebied;
• Bij voorkeur heb je aantoonbare Gemeentelijke werkervaring
• Je bent bij voorkeur afgestudeerd als groeningenieur (bijvoorbeeld Hogeschool Van Hall Larenstein of een vergelijkbare opleiding);
• Je weet zelfstandig groenadviezen op te stellen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Proactieve werkhouding en gemakkelijk om mee te communiceren

Verder kun je je herkennen in de volgende competenties/vaardigheden:

• Sterk analytische vermogen: je houdt rekening met de complexiteit van de stad.
• Communicatie kracht: je kunt jouw visie goed overbrengen richting collega's, het projectteam, aannemers, bewoners, e.d.
• Initiatief nemen/proactieve werkhouding: er moeten keuzes gemaakt worden waarvoor je je mening geeft en acties voor onderneemt.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.