Adviseur Communicatie Waterweg Wonen

Waterweg Wonen is volop in beweging en speelt in op belangrijke maatschappelijke vraagstukken, zoals de woningnood en de energietransitie. Zij zetten zich in voor voldoende, betaalbare woningen en fijne buurten in Vlaardingen en de regio.

Voor Waterweg Wonen zijn wij zoek naar een bevlogen en ervaren interim communicatieadviseur voor 32-36 uur per week. Dit kan op basis van een tijdelijk contract, in dienst bij USG MarCom of als ZZP’er.

Het huidige bedrijfsplan eindigt dit jaar, en we zijn bezig met de laatste details van de nieuwe strategische agenda. Deze agenda introduceert verschillende ontwikkelingen die tijdelijk extra werk met zich meebrengen voor onze afdeling Communicatie, waaronder veranderingen in de visuele identiteit van Waterweg Wonen. Jij bent verantwoordelijk voor het aanpassen van alle communicatiemiddelen, zowel online als offline, naar de nieuwe stijl. Tevens ondersteun je je communicatiecollega’s bij lopende en nieuwe projecten.

• Deze opdracht duurt zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging.* Er komen meer projecten aan om de ambities van de nieuwe strategische agenda te realiseren. Een vervolgopdracht zal zich voornamelijk richten op interne en externe communicatie rondom (herstructurerings)projecten die vaak complex zijn en invloed hebben op bewoners. Daarom is het essentieel dat je goed aanvoelt wat er speelt, zowel op de achtergrond als op de voorgrond, en dat je knelpunten tussen systemen en de leefwereld kunt herkennen. Je begrijpt het belang van heldere, consistente communicatie die aansluit bij onze strategie, identiteit en huisstijl. Daarnaast zie je kansen in nieuwe ontwikkelingen zoals AI en digitalisering en kun je ons hierover adviseren indien relevant voor Waterweg Wonen.

• Wat ga je doen?*
• Ontwikkelen en uitvoeren van een communicatieplan voor de implementatie van de nieuwe huisstijl, volledig afgestemd op onze identiteit.
• Bewaken van de uitvoering en afstemmen met de juiste stakeholders om te zorgen dat onze communicatievisie en doelen worden behaald.
• Intern draagvlak creëren voor de nieuwe visuele identiteit en op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied om ons merk verder te versterken.
• Bijdragen aan het bewaken van de reputatie van Waterweg Wonen door relevante ontwikkelingen te volgen en deze binnen de organisatie te delen.
• Meedraaien in het crisisteam en de piketdienst, waarbij je eens in de vier weken stand-by bent voor eventuele crisissituaties.

• Wat kun je verwachten?*
• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week, voor een periode van 6 maanden.
• Maandag is de vaste kantoordag; op vrijdag kun je vanuit huis werken. We hanteren een hybride werkmodel, maar verwachten dat je minimaal de helft van de tijd op kantoor aanwezig bent.
• Kantoortijden zijn van 9:00 tot 17:00, waarbij zichtbaarheid als stafafdeling belangrijk is.
• Tijdens de piketdienst, die elke vier weken loopt (maandag t/m zondag), ben je buiten kantoortijden bereikbaar en moet je binnen een uur op kantoor in Vlaardingen kunnen zijn bij een crisis. Gelukkig komen crisisgevallen zelden voor, en ruilen met collega's is altijd mogelijk. Voor de bereikbaarheidsdienst ontvang je een vergoeding.

Klinkt dit als iets voor jou? Sluit je aan bij ons communicatieteam bij Waterweg Wonen!

• Salaris volgens schaal I van de cao Woondiensten: startsalaris € 4.088,- tot maximaal € 5.376,- bruto per maand (fulltime)
• Eindejaarsuitkering conform cao Woondiensten
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (tot 50 km enkele reis) of volledige OV-vergoeding (2e klasse)
• Vergoeding voor bereikbaarheidsdienst: € 210,76 bruto per volledige week
• Kosten voor een VOG worden bij detachering doorbelast; bij ZZP voor eigen rekening
• Laptop en telefoon worden door de opdrachtgever verstrekt

Ben je ZZP’er? Vergeet niet je uurtarief bij je sollicitatie te vermelden.

• Functie details:*
• Tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week
• Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg
• Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
• Standplaats: Vlaardingen
• Geschikt voor ZZP of detachering
• Reageer vóór: 7 oktober 2024
• Gesprekken: zo snel mogelijk

Eisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur Communicatie. Dat hoeft niet per se binnen de sector te zijn.
• Een enthousiaste, betrokken en open persoonlijkheid. Je beleeft duidelijk plezier aan je werk, hebt een flexibele instelling en bent op korte termijn inzetbaar.
• Je hebt een afgeronde communicatieopleiding (HBO/WO) en ruime ervaring in het vakgebied;
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je werkt graag samen en kunt je goed verplaatsen in de belangen van een ander.
• Je hebt een duidelijke visie op communicatie en bent een doortastende gesprekspartner. Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren;
• Je bent een aanjager, flexibel en gestructureerd.
• Ons credo is: lever en vertel! Je vindt het leuk om daar ook een bijdrage aan te leveren. Dit doe je bijvoorbeeld door in- en extern te vertellen over jouw projecten of ons beleid. Of je geeft een presentatie tijdens een WaWoLunch. Maar geef daar gerust je eigen invulling aan!
• Je vindt het leuk om samen te werken in een team met zelfstandige professionals

Wat bieden wij?

• Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor de uitoefening van je functie en ontwikkeling;
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden onze medewerkers gratis fruit, salade en soep aan in ons werkcafé. Wat dacht je van een potje tafeltennis op kantoor of boksen met collega’s? Of gebruik maken van onze fietsregeling? Ook kun je regelmatig een stoelmassage krijgen;
• Een opdracht / arbeidscontract van een half jaar met optie tot verlenging;
• De mogelijkheid van een vierdaagse werkweek, waaronder in ieder geval maandag en vrijdag;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het individuele bruto jaarsalaris bij een dienstverband;
• We werken plaats- en tijdonafhankelijk. Daarom krijg je een laptop en telefoon in bruikleen én bij een dienstverband de mogelijkheid om thuis een goede werkplek in te richten;
• En last but not least: we organiseren geregeld (informele) personeelsbijeenkomsten, denk aan borrels, feesten en WaWoLunches.
  

Waterweg Wonen zorgt voor goede, betaalbare woningen. We werken mee aan buurten waarin iedereen er mag zijn. En waarin mensen – met al hun verschillen – prettig samenleven. Want dat is voor de bewoners van onze ongeveer 11.000 sociale huurwoningen het allerbelangrijkst. Voor ons dus ook. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.

Bij Waterweg Wonen staan onze medewerkers voorop en staat het woongeluk van onze huurders centraal. Samen met je collega’s ben je namelijk van grote betekenis voor onze huurders en draag je bij aan fijn wonen in Vlaardingen. We bieden je tal van mogelijkheden zodat je kunt blijven groeien en ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom krijgen onze 150 medewerkers de ruimte om initiatiefrijk te zijn en hun eigen baan zo goed mogelijk in te richten.

• Salaris volgens schaal I van de cao Woondiensten: startsalaris € 4.088,- tot maximaal € 5.376,- bruto per maand (fulltime)
• Eindejaarsuitkering conform cao Woondiensten
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer (tot 50 km enkele reis) of volledige OV-vergoeding (2e klasse)
• Vergoeding voor bereikbaarheidsdienst: € 210,76 bruto per volledige week
• Kosten voor een VOG worden bij detachering doorbelast; bij ZZP voor eigen rekening
• Laptop en telefoon worden door de opdrachtgever verstrekt

Ben je ZZP’er? Vergeet niet je uurtarief bij je sollicitatie te vermelden.

• Functie details:*
• Tijdelijke opdracht voor 32-36 uur per week
• Startdatum: zo snel mogelijk, in overleg
• Duur: 6 maanden met optie tot verlenging
• Standplaats: Vlaardingen
• Geschikt voor ZZP of detachering
• Reageer vóór: 7 oktober 2024
• Gesprekken: zo snel mogelijk

Waterweg Wonen zorgt voor goede, betaalbare woningen. We werken mee aan buurten waarin iedereen er mag zijn. En waarin mensen – met al hun verschillen – prettig samenleven. Want dat is voor de bewoners van onze ongeveer 11.000 sociale huurwoningen het allerbelangrijkst. Voor ons dus ook. Samen werken wij elke dag aan de kwaliteit van woningen, de leefbaarheid van onze straten en het contact met onze bewoners. Want ons werk draait uiteindelijk om mensen.

Bij Waterweg Wonen staan onze medewerkers voorop en staat het woongeluk van onze huurders centraal. Samen met je collega’s ben je namelijk van grote betekenis voor onze huurders en draag je bij aan fijn wonen in Vlaardingen. We bieden je tal van mogelijkheden zodat je kunt blijven groeien en ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Daarom krijgen onze 150 medewerkers de ruimte om initiatiefrijk te zijn en hun eigen baan zo goed mogelijk in te richten.

Eisen

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur Communicatie. Dat hoeft niet per se binnen de sector te zijn.
• Een enthousiaste, betrokken en open persoonlijkheid. Je beleeft duidelijk plezier aan je werk, hebt een flexibele instelling en bent op korte termijn inzetbaar.
• Je hebt een afgeronde communicatieopleiding (HBO/WO) en ruime ervaring in het vakgebied;
• Je kunt goed plannen en organiseren.
• Je werkt graag samen en kunt je goed verplaatsen in de belangen van een ander.
• Je hebt een duidelijke visie op communicatie en bent een doortastende gesprekspartner. Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren;
• Je bent een aanjager, flexibel en gestructureerd.
• Ons credo is: lever en vertel! Je vindt het leuk om daar ook een bijdrage aan te leveren. Dit doe je bijvoorbeeld door in- en extern te vertellen over jouw projecten of ons beleid. Of je geeft een presentatie tijdens een WaWoLunch. Maar geef daar gerust je eigen invulling aan!
• Je vindt het leuk om samen te werken in een team met zelfstandige professionals

Wat bieden wij?

• Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor de uitoefening van je functie en ontwikkeling;
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden onze medewerkers gratis fruit, salade en soep aan in ons werkcafé. Wat dacht je van een potje tafeltennis op kantoor of boksen met collega’s? Of gebruik maken van onze fietsregeling? Ook kun je regelmatig een stoelmassage krijgen;
• Een opdracht / arbeidscontract van een half jaar met optie tot verlenging;
• De mogelijkheid van een vierdaagse werkweek, waaronder in ieder geval maandag en vrijdag;
• Een eindejaarsuitkering van 2% van het individuele bruto jaarsalaris bij een dienstverband;
• We werken plaats- en tijdonafhankelijk. Daarom krijg je een laptop en telefoon in bruikleen én bij een dienstverband de mogelijkheid om thuis een goede werkplek in te richten;
• En last but not least: we organiseren geregeld (informele) personeelsbijeenkomsten, denk aan borrels, feesten en WaWoLunches.