Adviseur assetmanagement tunnels

Veilig verkeer over land en water, dat is waar Rijkswaterstaat voor staat. We staan voor een grote opgaven met betrekking tot de vervanging en renovatie van grote assets, zoals de tunnels in Limburg. Versterk onze infrastructuur in de rol van adviseur asset management tunnels bij Rijkswaterstaat. Jij staat centraal in onze missie om een veilig en bereikbaar wegennet te waarborgen. Jouw expertise in risicobeheersing en prestatiebewaking van de tunnels zorgt ervoor dat we snel en effectief kunnen inspelen op belangrijke ontwikkelingen. Samen maken we Nederland veiliger! Lees snel verder om te zien wat je precies gaat doen.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als adviseur assetmanagement tunnels ben jij een belangrijke schakel in het waarborgen van een veilig en toegankelijk wegennetwerk van de provincie Limburg. In deze rol ligt de nadruk op de drie tunnels binnen dit netwerk, namelijk de Koning Willem-Alexandertunnel, de Roertunnel en Tunnel Swalmen. Jij bewaakt de risico's, kosten en prestaties. Door jouw inspanningen kunnen we snel reageren op essentiële ontwikkelingen die de veiligheid van de tunnels en daarmee ook de bereikbaarheid waarborgen. Je draagt bij aan het risico gestuurd beheer en onderhoud van de assets. Vanuit jouw expertise:

• heb je goed zicht op de technische onderhoudsstaat van de tunnels
• draag je samen met je collega’s onder leiding van de senior assetmanager bij aan een actueel prestatiegestuurd onderhoudsplan gebaseerd op de actuele vraagstukken
• zorg je ervoor dat de aanwezige technische informatie geborgd is in het onderhoudssysteem, zoals inspecties, eigen waarnemingen en informatie volgend uit projecten
• behandel je inhoudelijke vraagstukken op het gebied van assetmanagement zoals verbetervoorstellen van eigen collega’s of opdrachtnemers
• vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving naar onderhoudsmaatregelen

Daarnaast draag je bij aan het opstellen van scopes voor onderhouds- en vernieuwingsprojecten. Jij zorgt er dus voor dat de juiste afweging gemaakt kan worden tussen de inzet van middelen en de beschikbaarheid van onze tunnels.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij werkt graag samen in een team aan het nieuwe asset management proces binnen Rijkswaterstaat. Daarnaast haal je voldoening uit het werken op het grensvlak van operationeel en tactisch niveau. Hierbij wil je het assetmanagement van de tunnels iedere dag verbeteren en dit laat je zien door het te doen. Jouw inzet maakt zichtbaar het verschil en door jouw expertise in te zetten, draag je dus direct bij aan de veiligheid van Nederland.

Wat wij aan jou waarderen

Je neemt verantwoordelijkheid, bewaakt de planning en streeft naar verbetering en samenwerking in het werkproces. Altijd zoek je naar oplossingen en mogelijkheden. Met jouw vakkennis ben je een bron van informatie en steun voor collega’s. Je staat sterk in je schoenen en laat je niet van de wijs brengen. Daarnaast heb je een goed gevoel voor hoe je draagvlak creëert voor jouw plannen en jouw collega’s kunt motiveren.

Wil je meer weten over deze baan voordat je solliciteert?

Maak gerust kennis met je toekomstige collega's. Voor vragen of een digitaal kopje koffie, neem contact op met Armand Hermans. Hij is coördinator tunnelbeheer van het district Zuidoost. Je kunt hem bereiken via 06-15018185. Armand staat jou graag te woord.

Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?

Onze collega Ralph vertelt je graag meer over asset management bij Rijkswaterstaat.

• je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding elektrotechniek, industriële automatisering of gelijkwaardig
• je hebt naast je (mbo-) diploma minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• je hebt kennis van en ervaring met beheer en assetmanagement processen

• je standplaats is afhankelijk van je woonplaats Roermond of Maastricht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Zuid-Nederland - district Zuidoost
Dienst Zuid-Nederland is opgedeeld in drie districten: West, Midden en Zuidoost. Het district Zuidoost is een afdeling van ca. 65 personen en is met andere overheden actief op de droge en natte taakgebieden, zoals het beheer en onderhoud van de rijks(vaar)wegen binnen het zuidelijk gedeelte van Rijkswaterstaat Zuid-Nederland. Zij behartigen het beheer en onderhoud van de rijkswegen, tunnels, bruggen, viaducten, systemen ten behoeve van dynamisch verkeersmanagement, aanleginrichtingen, de primaire waterkeringen, vaargeulen, kanalen, stuwen, sluizen en gemalen. Hiernaast draagt het district bij aan de beleidsvoering van de regionale dienst en fungeert ze als voordeur van Rijkswaterstaat voor de communicatie met derden.