Adviseur asset management werktuigbouwkunde

In deze rol ga jij een bijdrage leveren aan het veilig en bereikbaar houden van Nederland. Bij Zuid-Nederland zijn wij de asset eigenaar van de regionale bruggen, sluizen, pompgemalen, keringen, tunnels en snelwegen. Veel van deze infrastructuur is aan het eind van de levensduur. Als adviseur asset management werktuigbouwkunde ga jij werken aan uitdagende vraagstukken in jouw vakgebied en draag je bij aan een goed functionerend netwerk. Interessant toch? Lees snel verder wat je precies gaat doen!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Je bent samen met collega’s verantwoordelijk voor het functioneren van het hoofdwaternetwerk, waarbij de focus ligt op tactisch asset management. Jij hebt een coördinerende en adviserende rol in de totstandkoming en het beheer van het netwerkschakelplan. Je bent actief in het levendige werkveld van de werktuigbouwkundige installaties van onze regio.

Binnen een team van (senior) adviseurs asset management focus jij je op werktuigbouw en ben je een sparringpartner voor specialisten binnen de andere onderdelen van Rijkswaterstaat in de formulering van de behoefte van de regio en de juiste realisatie daarvan. Samen met je collega’s zorg je voor de instandhouding van onze assets met een juiste balans tussen kosten, prestaties en risico’s. De komende jaren werken we aan uitdagende projecten voor vervanging en renovatie binnen ons werkgebied. Denk daarbij aan de stuwen op de Maas.

In deze rol hou je je bezig met het:

• zorgen voor overzicht van de totale instandhoudingsbehoefte van alle Maasobjecten
• inzichtelijk krijgen van de jaarplanning en het tijdig verzamelen van informatie hierover bij je collega’s
• opstellen van een geprioriteerd werkpakket voor de Maas, risico’s beschrijven en het bepalen van beheersmaatregelen
• deelnemen aan netwerkschakelteams
• uitzetten van lijnen voor de toekomst samen met je collega's
  
  

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij haalt plezier uit het uitvoeren van technische analyses. Je adviseert daarbij graag in scenario’s naar de besluitvormers om zo optimaal mogelijk het netwerk te laten presteren, zowel voor de korte als lange termijn. Hierbij vind je het belangrijk om samen te werken met andere deskundigen zoals collega asset managers, het projectteam en opdrachtnemers om je doel te halen. Jij bent graag bezig met het oplossen van de meer complexe issues die spelen op het gebied van de uitvoering van het onderhoud. En je legt de link tussen operationeel en tactisch -strategisch asset management. Je bent iemand die graag op een pragmatische manier problemen oplost.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent een enthousiaste verbinder die zowel intern als extern gebruik maakt van een relevant netwerk. Je weegt inhoud en belangen af en komt tot goede adviezen. Je draagt bij aan actieve kennisontwikkeling en kennisdeling. Door een goede planning houd je het overzicht over verschillende projecten en stel je prioriteiten. Je bent klantgericht en streeft in jouw werk naar kwaliteit en verbetermogelijkheden. Je boekt resultaten en blijft jezelf ontwikkelen.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Kom eens gezellig een kop koffie drinken met Jasper de Graaf, senior adviseur asset management. Je kunt hem bellen of appen via 06 29632637 om een afspraak te maken of om vragen te stellen.

En wil je alvast wat meer weten over onze projecten? Lees dan via de volgende link hoe Rijkswaterstaat tussen 1915 en 1942 op 7 locaties in de Maas stuwen en sluizen heeft gebouwd, zodat de Maas bevaarbaar werd én blijft.

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de werktuigbouwkunde
• je hebt een aantal jaren advieservaring op het gebied van technisch beheer en onderhoud
• je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
• je kunt een logische structuur aanbrengen in een veelheid van informatie
• je brengt op het juiste moment de juiste argumenten naar voren

• je standplaats is Roermond. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 9 en woensdag 16 oktober.
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Nederland staat internationaal bekend om zijn goede infrastructuur. Wij werken daar dagelijks met elkaar aan. Maar onze infrastructuur veroudert. Veel bruggen, tunnels, sluizen en viaducten zijn gebouwd in de jaren 50 en 60 en daarom aan groot onderhoud of vervanging toe. Bovendien worden onze wegen en vaarwegen intensief belast met steeds méér en zwaarder verkeer. Ook is er uitgesteld onderhoud én stelt ook het veranderende klimaat nieuwe, uitdagende eisen.
Om ons land veilig, leefbaar en bereikbaar te houden, is het cruciaal dat we onze assets beter beheren en de productie verhogen. Dit doen we door op een slimmere en toekomstbestendige manier te werken. Dat raakt het werk van iedereen en vraagt om een nieuwe manier van samenwerken binnen en tussen organisatieonderdelen, met de regio’s én met de markt.

Daarbij onderzoeken we ook hoe we de organisatie hiertoe optimaal inrichten en collega’s kunnen faciliteren hun talenten gericht in te zetten. Dit betekent dat functies in ontwikkeling zijn en kunnen veranderen. De rol zoals deze nu omschreven is, kan in de toekomst een andere invulling krijgen. Daarom kijken we naar de kennis, kunde, competenties en het talent dat jij meebrengt. Dit staat altijd voorop.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zuid-Nederland (ZN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Noord-Brabant en Limburg. Hierbij kan je denken aan de A2, de A58, de Maas, het Wilhelminakanaal en de vele bruggen binnen dit gebied.
Hiervoor werkt ZN samen met onder andere de provincies Noord-Brabant en Limburg, gemeenten, waterschappen en natuurorganisaties. De ambitie is om als eenheid en met één werkwijze de bereikbaarheid, veiligheid en leefbaarheid in Nederland elke dag beter te maken.

In totaal werken ruim 400 mensen binnen ZN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.