Adviseur Arbo, Veiligheid & Preventie
| Branche | Gezondheidszorg |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie staan hoog in het vaandel bij WIJ Groningen. In deze nieuwe functie draag je strategisch bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-, veiligheids- en preventiebeleid. Je neemt deel in en leidt projecten die onder andere gericht zijn op:
- Het verbeteren van arbeidsomstandigheden;
- Het bevorderen van veiligheidsbewustzijn;
- Het verhogen van de veiligheid binnen onze organisatie.
Jouw rol kent twee niveaus: 1. Beleidsmatig, adviserend en regievoerend Je fungeert als (beleids)adviseur en procesbewaker. De nadruk ligt op het creëren van kaders en richtlijnen, door onder andere:
- Het actueel houden van het Arbobeleid en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;
- Het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
- Het ondersteunen van teams en afdelingen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen en oplossen van vraagstukken op het gebied van veiligheid.
2. Uitvoerend en ondersteunend In de rol van preventiemedewerker ondersteun je de praktische uitvoering van beleid en de RI&E voor onze locaties. Je adviseert bijvoorbeeld over het instellen van (flex)werkplekken en fungeert als observator tijdens ontruimingsoefeningen, waarbij je concrete verbeterpunten implementeert. Ook bied je ondersteuning bij de implementatie van veiligheidsmaatregelen.
Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Processen en werkt in je rol nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders, zoals HRM, Facilitair, OR, Arbodienst en de gemeente Groningen. Je bent aanspreekpunt voor management, medewerkers en voor officiële instanties.
Met jouw bijdrage zorg je ervoor dat WIJ Groningen een veilige en gezonde werkomgeving blijft waar medewerkers optimaal kunnen presteren.
Omschrijving
Veiligheid, gezondheid, welzijn en preventie staan hoog in het vaandel bij WIJ Groningen. In deze nieuwe functie draag je strategisch bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het Arbo-, veiligheids- en preventiebeleid. Je neemt deel in en leidt projecten die onder andere gericht zijn op:
- Het verbeteren van arbeidsomstandigheden;
- Het bevorderen van veiligheidsbewustzijn;
- Het verhogen van de veiligheid binnen onze organisatie.
Jouw rol kent twee niveaus: 1. Beleidsmatig, adviserend en regievoerend Je fungeert als (beleids)adviseur en procesbewaker. De nadruk ligt op het creëren van kaders en richtlijnen, door onder andere:
- Het actueel houden van het Arbobeleid en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;
- Het ontwikkelen en geven van trainingen en voorlichting;
- Het ondersteunen van teams en afdelingen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen en oplossen van vraagstukken op het gebied van veiligheid.
2. Uitvoerend en ondersteunend In de rol van preventiemedewerker ondersteun je de praktische uitvoering van beleid en de RI&E voor onze locaties. Je adviseert bijvoorbeeld over het instellen van (flex)werkplekken en fungeert als observator tijdens ontruimingsoefeningen, waarbij je concrete verbeterpunten implementeert. Ook bied je ondersteuning bij de implementatie van veiligheidsmaatregelen.
Je maakt deel uit van het team Kwaliteit & Processen en werkt in je rol nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders, zoals HRM, Facilitair, OR, Arbodienst en de gemeente Groningen. Je bent aanspreekpunt voor management, medewerkers en voor officiële instanties.
Met jouw bijdrage zorg je ervoor dat WIJ Groningen een veilige en gezonde werkomgeving blijft waar medewerkers optimaal kunnen presteren.
Functie eisen
Een veilige en gezonde werkomgeving staat bij jou centraal. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet precies wanneer actie nodig is.
Je bent communicatief sterk en brengt jouw boodschap helder en overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Je ziet kansen voor verbetering en vertaalt adviezen gestructureerd naar oplossingen die in de organisatie echt werken.
Verder:
- Voor deze functie heb je minimaal 3-5 jaar relevante ervaring opgedaan in het werkveld van Arbo, gezondheid en veiligheid.
- Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime kennis en ervaring op de gebieden van Arbo-thema's, zoals RI&E, arbocatalogus en brede beleidsthema's als verzuim, vitaliteit, werkdruk en psychosociale arbeidsbelasting. Je bent goed op de hoogte van de wet- en regelgeving.
