6 nov 2024
Administratief medewerker HR
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Eindhoven |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | M@tchm@kers |
| Contactpersoon |
Justen Muller 088-5600820 |
Informatie
- Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
- Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
- Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
- Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
- Ondersteunen van HR-collega's.
Omschrijving
- Meewerken aan het doorvoeren van verbeteringen in de HR-dienstverlening, waarbij de optimalisatie van ons personeelsinformatiesysteem dit jaar voorop staat;
- Opstellen, wijzigen en invullen van correspondentie, arbeidsovereenkomsten en andere HR-bevestigingen;
- Verzamelen, controleren en verwerken van aangeleverde personeelsgegevens op het gebied van in- door- en uitstroom;
- Opstellen en aanleveren van ad hoc of periodiek terugkerende overzichten en rapportages;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor eerstelijns vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en contracten;
- Ondersteunen van HR-collega's.
Functie eisen
- Je werkt goed in teamverband, maar kunt ook zelfstandig aan de slag;
- Je hebt een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken;
- Je toont initiatief in het werk;
- Je bent integer en weet met vertrouwelijke informatie om te gaan;
- Je kan assertief optreden als dit nodig is en je weet waar je over praat;
- Je kunt kritisch zijn en denkt graag mee in de dagelijkse werkzaamheden;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen;
- MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
- Enkele jaren ervaring in een (vergelijkbare) administratieve functie.
