21 nov 2024
Administratief Medewerker HR
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 24 - 32 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Begindatum | 13-01-2025 |
| Begindatum | 02-12-2025 |
| Organisatie | S&Z Consultancy bv |
| Contactpersoon |
Jack Sørensen 0651188656 |
Informatie
Vacatures uitzetten, via een digitaal aanbestedingsproces en via de verschillende moedermaatschappijen en daarna de gesprekken organiseren en terugkoppelen.
Maken van inhuurcontracten en detacheringscontracten en het monitoren/regelen van verlengingen/beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
Verzorgen van alle administratie die bij indiensttreding- en uitdiensttreding, inclusief bijhouden van personeelsdossiers, HR registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de correspondentie.
Bijhouden van de HR mailbox en het beantwoorden van alle vragen.
Meedenken in het opzetten van HR processen en de uitwerking daarvan.
Rapportages verzorgen m.b.t. het medewerkers-tevredenheidsonderzoek en de status van vacatures.
Maken van inhuurcontracten en detacheringscontracten en het monitoren/regelen van verlengingen/beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
Verzorgen van alle administratie die bij indiensttreding- en uitdiensttreding, inclusief bijhouden van personeelsdossiers, HR registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de correspondentie.
Bijhouden van de HR mailbox en het beantwoorden van alle vragen.
Meedenken in het opzetten van HR processen en de uitwerking daarvan.
Rapportages verzorgen m.b.t. het medewerkers-tevredenheidsonderzoek en de status van vacatures.
Omschrijving
Vacatures uitzetten, via een digitaal aanbestedingsproces en via de verschillende moedermaatschappijen en daarna de gesprekken organiseren en terugkoppelen.
Maken van inhuurcontracten en detacheringscontracten en het monitoren/regelen van verlengingen/beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
Verzorgen van alle administratie die bij indiensttreding- en uitdiensttreding, inclusief bijhouden van personeelsdossiers, HR registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de correspondentie.
Bijhouden van de HR mailbox en het beantwoorden van alle vragen.
Meedenken in het opzetten van HR processen en de uitwerking daarvan.
Rapportages verzorgen m.b.t. het medewerkers-tevredenheidsonderzoek en de status van vacatures.
Maken van inhuurcontracten en detacheringscontracten en het monitoren/regelen van verlengingen/beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
Verzorgen van alle administratie die bij indiensttreding- en uitdiensttreding, inclusief bijhouden van personeelsdossiers, HR registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
Zorgen voor een tijdige en correcte verwerking van de correspondentie.
Bijhouden van de HR mailbox en het beantwoorden van alle vragen.
Meedenken in het opzetten van HR processen en de uitwerking daarvan.
Rapportages verzorgen m.b.t. het medewerkers-tevredenheidsonderzoek en de status van vacatures.
Functie eisen
MBO+ werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie;
Zeer goede administratieve vaardigheden;
Goede beheersing van MS Excel en Powerpoint;
Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
Affiniteit met HR werkzaamheden;
Locatie: Rotterdam
Start: 13-1-2025
Uren per week: 28
Einde/Duur: 12 maanden Optie op verl.: Ja
Graag reageren voor 2-12-2024 12:00 uur met CV in Word/PDF formaat in het Nederlands, max. 5 pag.
Tevens graag vermelden: Beschikbaarheid en uurtarief inclusief reiskosten woon-werk.
