Administratief medewerker Belastingdienst
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0618246864 |
Informatie
Als administratief HR-medewerker ben jij de ruggengraat van het HR-team binnen de Belastingdienst en zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Jouw taken:
- Ondersteunen bij diverse HR-taken samen met de senior-adviseur HR.
- Beheren van instroom- en uitstroomprocessen van nieuwe medewerkers, inclusief het registreren van exitgesprekken.
- Fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden op administratief HR-gebied.
- Administratieve gegevens verwerken in Excel.
- Bestellingen verzorgen en administratief afhandelen.
- Facilitaire ondersteuning bieden aan leidinggevenden.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start op 18 november en gaat aan de slag tot eind maart 2025.
Omschrijving
Als administratief HR-medewerker ben jij de ruggengraat van het HR-team binnen de Belastingdienst en zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Jouw taken:
- Ondersteunen bij diverse HR-taken samen met de senior-adviseur HR.
- Beheren van instroom- en uitstroomprocessen van nieuwe medewerkers, inclusief het registreren van exitgesprekken.
- Fungeren als vraagbaak voor leidinggevenden op administratief HR-gebied.
- Administratieve gegevens verwerken in Excel.
- Bestellingen verzorgen en administratief afhandelen.
- Facilitaire ondersteuning bieden aan leidinggevenden.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start op 18 november en gaat aan de slag tot eind maart 2025.
Functie eisen
Jij bent nauwkeurig en hebt oog voor detail. Vertrouwelijke documenten kunnen we aan jou toevertrouwen, wat belangrijk is voor de privacy van de medewerkers. Jouw rustige karakter zorgt ervoor dat je stressbestendig bent en deadlines haalt zonder in paniek te raken.
Daarnaast beschik jij over:
- Mbo- niveau 3 werk- en denkniveau.
- Sterke communicatieve vaardigheden om duidelijk en professioneel te communiceren.
- Ervaring met administratieve taken binnen een HR-afdeling.
- Basiskennis van Excel en SAP is een pluspunt, maar niet noodzakelijk voor deze functie.
