Administratief HR-medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Den Bosch |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als administratief HR-medewerker ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve taken. Je zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt.
Verder:
- Verwerk je besluiten met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Beheer je nauwkeurig personeelsdossiers en gegevens in personeelssystemen.
- Bied je actieve ondersteuning aan HR-processen.
- Draag je bij aan een soepel verloop van de personeelszaken.
Je werkt 20 uur per week. Deze opdracht duurt 6 maanden, met een optie op verlenging. Je hebt de mogelijkheid om tot 50% van je werktijd thuis te werken. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
Omschrijving
Als administratief HR-medewerker ondersteun je de HR-afdeling met diverse administratieve taken. Je zorgt ervoor dat alles soepel en efficiënt verloopt.
Verder:
- Verwerk je besluiten met betrekking tot de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Beheer je nauwkeurig personeelsdossiers en gegevens in personeelssystemen.
- Bied je actieve ondersteuning aan HR-processen.
- Draag je bij aan een soepel verloop van de personeelszaken.
Je werkt 20 uur per week. Deze opdracht duurt 6 maanden, met een optie op verlenging. Je hebt de mogelijkheid om tot 50% van je werktijd thuis te werken. Voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,15 per dag.
Functie eisen
Als administratief HR-medewerker ben jij de administratieve steun waar iedereen op kan rekenen. Je bent punctueel, proactief en werkt graag zelfstandig. Detailgerichtheid en nauwkeurigheid zijn jouw tweede natuur. Daarnaast ben je collegiaal en help je graag je team.
Verder:
- Heb je minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau.
- Heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
- Heb je ervaring met de verwerking van gegevens in personeelssystemen.
- Is ervaring met Compas een voordeel.
