Accountmanager
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Maasdijk, Westland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Duijndam Works |
| Contactpersoon |
Eveline Bakker - Thoen 0174-870048 |
Informatie
Als Accountmanager zorg je voor je eigen klanten en ben je het aanspreekpunt voor zowel klanten als uitzendkrachten. Samen met Assistent Accountmanagers en andere collega's zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Ook regel je de planning, het vervoer en de huisvesting van uitzendkrachten.
Je houdt goed in de gaten wat er speelt in de sector en ziet kansen om onze dienstverlening uit te breiden. Dankzij jouw organisatietalent loopt alles soepel en efficiënt. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je ervoor dat klanten tevreden zijn en uitzendkrachten graag bij Duijndam werken én blijven!
Omschrijving
Als Accountmanager zorg je voor je eigen klanten en ben je het aanspreekpunt voor zowel klanten als uitzendkrachten. Samen met Assistent Accountmanagers en andere collega's zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Ook regel je de planning, het vervoer en de huisvesting van uitzendkrachten.
Je houdt goed in de gaten wat er speelt in de sector en ziet kansen om onze dienstverlening uit te breiden. Dankzij jouw organisatietalent loopt alles soepel en efficiënt. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid zorg je ervoor dat klanten tevreden zijn en uitzendkrachten graag bij Duijndam werken én blijven!
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- Fulltime beschikbaar;
- Rijbewijs B;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Poolse taal (woord en geschrift);
- Minimaal 2 jaar ervaring als Accountmanager of in een vergelijkbare functie;
- Ervaring in de uitzendbranche en kennis van plannings- en databasesoftware is een pré.
Competenties:
- Commercieel, klant- en resultaatgericht;
- Communicatief vaardig;
- Organisatorisch sterk en oplossingsgericht;
- Leidinggevende vaardigheden.
