Accountmanager hypotheek groot intermediair

Argenta is een bank voor hypotheken en sparen. Die in Nederland bijna 30 jaar en in België al meer dan 65 jaar staat als een huis. Argenta is een bank voor mensen, en dus niet voor bedrijven. Zij zijn er voor iedereen die niet van risico’s houdt.

Voor hypotheken en daarbij behorende producten werkt Argenta met onafhankelijke adviseurs. Dit maakt een netwerk van kantoren in Nederland overbodig. En dat scheelt kosten. Bovendien kunnen de klanten van Argenta al hun bankzaken eenvoudig online regelen.

Argenta keert geen bonussen aan personeel uit. Bovendien investeren ze het grootste deel van de winst steeds opnieuw in de bank. Dat kan omdat Argenta een onafhankelijke bank is, zonder beursnotering. Zo gaat onze aandacht helemaal naar hun klanten. En laten ze hen profiteren van hun groei.

Argenta is een vaste speler op de Nederlandse hypotheekmarkt. Dit dankzij een succesvolle samenwerking met onafhankelijke hypotheekadviseurs.

Bij Argenta in Nederland groeien wij verder en zijn in het Team Marketing & Distributie op zoek naar een ervaren Accountmanager voor de bediening van grotere, veelal regionaal en landelijk opererende advieskantoren.

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen,  beheren en onderhouden van relaties met de adviseurs in dit segment. In deze afwisselende functie ben jij het gezicht van Argenta voor de adviseurs. Door middel van jouw contacten in dit netwerk en het vermogen om een goede relatie op te bouwen, zorg je ervoor dat onze producten en diensten top of mind zijn. Je pakt signalen uit de markt op en doet actief voorstellen voor verbeteringen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en effectiviteit van de relaties en draag je bij aan het behalen van onze commerciële doelstellingen van Argenta in Nederland. Hiervoor maak je samen met je collega’s een plan. Je werkt hierbij nauw samen met een team van acceptanten.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting.
• 5 - 7 jaar ervaring in een commerciële functie binnen de hypotheekmarkt en een netwerk binnen de intermediaire distributie.
• Kennis van commercie, hypotheken en het intermediaire kanaal.
• Ervaring in het organiseren van bijeenkomsten en geven van presentaties
• Ervaring met Microsoft Office en affiniteit met digitale tools.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Salaris tot € 5.369 afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een leaseauto.
• De kans om bij te dragen aan de verdere groei van Argenta en echt impact te maken binnen de organisatie.
• Bij de 36,5 urige werkweek horen 255,5 vakantie uren op jaarbasis. In te delen op diverse manieren, bijv. 4,5 dag werken of de ene week 4 en andere week 5 dagen, maar niet in 4 x 9 uur.
• Wij bieden een kwalitatief zeer goede pensioenverzekering volgens middelloonregeling, gegarandeerde opbrengst met een zeer lage eigen bijdrage voor de medewerker 2% van de pensioengrondslag
• Ook bieden we diverse werknemersverzekeringen inzake WIA etc. die volledig door Argenta worden betaald
• Internetvergoeding €50,- netto per maand
• (Equivalent van de) Maaltijdvergoeding (een Belgisch fenomeen) twv 100,- bruto per maand
• Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en vergoeding woon-werkverkeer a € 0,23. Zakelijke kilometers worden vergoed tegen € 0,39. Hiervan is €0,23 onbelast en €0,16 belast. Kosten voor openbaar vervoer worden volledig vergoed.
• Vitaliteit; € 500,- bruto/netto voordeel per jaar (bijv. voor sportschool abonnement)
• 35 vakantie dagen op jaarbasis (255,5 uur per jaar) Een deel (197,1 uur) wordt toegekend als verlofuren en het overige deel (58,4 uur) gaat in het employee benefit budget, hier kan je uiteraard weer dagen van ‘terug’ kopen. Hiernaast kennen we ook nog 4 collectieve sluitingsdagen; voor 2025 zijn dit: de maandag van Carnaval, de dag na Hemelvaart en 2 Belgische feestdagen (21 juli en 11 november) . Maakt totaal dus een onderscheidend aantal van 39 (!) dagen. Medewerkers mogen een deel van hun bovenwettelijke verlofdagen daarnaast ook nog verkopen en er bestaat een mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• We kennen veel ruimte en budget voor ontwikkeling en opleiding
• Er is een goede aandacht voor een gezonde werk-privé balans