Accountant Manager
Branche | financieel administratief |
Dienstverband | Direct bij werkgever |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie | Amsterdam |
Opleidingsniveau | Universitair |
Organisatie | The Ambitious Group |
Contactpersoon |
Filipov |
Informatie
Ben jij klaar om deel uit te maken van een dynamisch en snelgroeiend accountantskantoor dat zowel internationale als nationale klanten bedient? Zoek je naar meer flexibiliteit, een betere werk-privébalans en een werkgever die echt waarde hecht aan zijn mensen? Als je graag direct met de partner samenwerkt, bijdraagt aan de groei van het bedrijf en een rol speelt in C-level strategieën, dan is deze kans iets voor jou!
WAT WORDT AANGEBODEN?
- Een concurrerend salaris tussen €6.000 en €8.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Volledige ondersteuning om je AA-titel te behalen, inclusief vergoeding van studiekosten.
- Een hybride werkmodel voor een evenwichtige levensstijl.
- Een informele en collegiale kantooromgeving met een goed gevoel voor humor.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- 100% pensioenbijdrage via een betrouwbare pensioenuitvoerder.
- 100% zorgverzekeringsbijdrage voor extra maandelijks inkomen.
- Een bedrijfsauto.
VERANTWOORDELIJKHEDEN ALS ACCOUNTANT MANAGER
Als Accountant Manager speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het inwerken en trainen van junior medewerkers.
- Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor klanten en het beheren van klantrelaties.
- Het uitvoeren van hands-on werkzaamheden, waaronder belastingaangiften en het voorbereiden van complexe jaarrekeningen.
- Het geven van strategisch advies aan klanten en het behandelen van hun zorgen.
Deze functie biedt een duidelijk pad voor professionele groei, wat je in staat stelt om door te groeien naar de rol van Partner binnen het bedrijf.
WAT BEVATTEN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN ALS ACCOUNTANT MANAGER?
Onze klant is een vooruitstrevend accountantskantoor met ambitieuze groeiplannen, gericht op het vergroten van automatisering en het uitbreiden van hun marktaandeel. Met 300 medewerkers verdeeld over vijf kantoren en een strategie om 3-4 bedrijven over te nemen, is deze organisatie gebouwd op een solide basis van uitstekende zorg voor hun medewerkers. Je kunt rekenen op een ondersteunende, inclusieve en positieve werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
Omschrijving
Ben jij klaar om deel uit te maken van een dynamisch en snelgroeiend accountantskantoor dat zowel internationale als nationale klanten bedient? Zoek je naar meer flexibiliteit, een betere werk-privébalans en een werkgever die echt waarde hecht aan zijn mensen? Als je graag direct met de partner samenwerkt, bijdraagt aan de groei van het bedrijf en een rol speelt in C-level strategieën, dan is deze kans iets voor jou!
WAT WORDT AANGEBODEN?
- Een concurrerend salaris tussen €6.000 en €8.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- Volledige ondersteuning om je AA-titel te behalen, inclusief vergoeding van studiekosten.
- Een hybride werkmodel voor een evenwichtige levensstijl.
- Een informele en collegiale kantooromgeving met een goed gevoel voor humor.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- 100% pensioenbijdrage via een betrouwbare pensioenuitvoerder.
- 100% zorgverzekeringsbijdrage voor extra maandelijks inkomen.
- Een bedrijfsauto.
VERANTWOORDELIJKHEDEN ALS ACCOUNTANT MANAGER
Als Accountant Manager speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor:
- Het inwerken en trainen van junior medewerkers.
- Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor klanten en het beheren van klantrelaties.
- Het uitvoeren van hands-on werkzaamheden, waaronder belastingaangiften en het voorbereiden van complexe jaarrekeningen.
- Het geven van strategisch advies aan klanten en het behandelen van hun zorgen.
Deze functie biedt een duidelijk pad voor professionele groei, wat je in staat stelt om door te groeien naar de rol van Partner binnen het bedrijf.
WAT BEVATTEN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN ALS ACCOUNTANT MANAGER?
Onze klant is een vooruitstrevend accountantskantoor met ambitieuze groeiplannen, gericht op het vergroten van automatisering en het uitbreiden van hun marktaandeel. Met 300 medewerkers verdeeld over vijf kantoren en een strategie om 3-4 bedrijven over te nemen, is deze organisatie gebouwd op een solide basis van uitstekende zorg voor hun medewerkers. Je kunt rekenen op een ondersteunende, inclusieve en positieve werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
Functie eisen
JOUW PROFIEL* Een HBO-diploma in Accountancy of een verwant vakgebied.
* Minimaal 5-10 jaar ervaring in accountancy.
* Vloeiend in Nederlands.