19 okt 2024
(Aankomend) Vestigingsmanager HR-bureau(40 uur) in Maastricht
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Maastricht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Alert HR |
| Contactpersoon |
Alert HR HQ (046) 820 09 92 |
Informatie
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan jouw vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het contact met klanten, het coachen van je team en het bewaken van de kwaliteit van het werk. Daarbij houd je de cijfers in de gaten en zorg je dat afspraken met kandidaten en relaties worden nageleefd. Ook draag je bij aan de volledigheid van administratieve processen, zoals het beheren van dossiers.
Jouw dagelijkse taken omvatten:
Waarom Alert?
Bij Alert geloven we dat mensen beter presteren als ze gelukkig zijn in hun werk. Als vestigingsmanager speel jij een rol in het creëren van een positieve werkomgeving, zowel voor jouw team als voor onze kandidaten. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën en kunt jouw vestiging naar eigen inzicht vormgeven, altijd met de ondersteuning van jouw collega's.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om jouw eigen vestiging te leiden en een verschil te maken in arbeidsbemiddeling? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons groeiende team!
Liever een andere uitdaging? Bekijk onze andere vacatures op alerthr.nl.
Jouw dagelijkse taken omvatten:
- Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten, en zorgt dat iedereen tevreden is met de dienstverlening.
- Je coacht en motiveert jouw team, waarbij je hen helpt groeien in hun rol.
- Je bewaakt de kwaliteit van intakegesprekken en zorgt dat administratieve processen op orde zijn.
- Je monitort klanttevredenheid en stuurt bij waar nodig om altijd de beste resultaten te leveren.
- Je krijgt volop ruimte om events te organiseren of nieuwe wervingsprojecten op te starten die aansluiten bij de visie van Alert.
Waarom Alert?
Bij Alert geloven we dat mensen beter presteren als ze gelukkig zijn in hun werk. Als vestigingsmanager speel jij een rol in het creëren van een positieve werkomgeving, zowel voor jouw team als voor onze kandidaten. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën en kunt jouw vestiging naar eigen inzicht vormgeven, altijd met de ondersteuning van jouw collega's.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om jouw eigen vestiging te leiden en een verschil te maken in arbeidsbemiddeling? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons groeiende team!
Liever een andere uitdaging? Bekijk onze andere vacatures op alerthr.nl.
Omschrijving
Als (aankomend) vestigingsmanager geef je vorm aan jouw vestiging. Je bent verantwoordelijk voor het contact met klanten, het coachen van je team en het bewaken van de kwaliteit van het werk. Daarbij houd je de cijfers in de gaten en zorg je dat afspraken met kandidaten en relaties worden nageleefd. Ook draag je bij aan de volledigheid van administratieve processen, zoals het beheren van dossiers.
Jouw dagelijkse taken omvatten:
Waarom Alert?
Bij Alert geloven we dat mensen beter presteren als ze gelukkig zijn in hun werk. Als vestigingsmanager speel jij een rol in het creëren van een positieve werkomgeving, zowel voor jouw team als voor onze kandidaten. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën en kunt jouw vestiging naar eigen inzicht vormgeven, altijd met de ondersteuning van jouw collega's.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om jouw eigen vestiging te leiden en een verschil te maken in arbeidsbemiddeling? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons groeiende team!
Liever een andere uitdaging? Bekijk onze andere vacatures op alerthr.nl.
Jouw dagelijkse taken omvatten:
- Je bouwt en onderhoudt relaties met klanten en kandidaten, en zorgt dat iedereen tevreden is met de dienstverlening.
- Je coacht en motiveert jouw team, waarbij je hen helpt groeien in hun rol.
- Je bewaakt de kwaliteit van intakegesprekken en zorgt dat administratieve processen op orde zijn.
- Je monitort klanttevredenheid en stuurt bij waar nodig om altijd de beste resultaten te leveren.
- Je krijgt volop ruimte om events te organiseren of nieuwe wervingsprojecten op te starten die aansluiten bij de visie van Alert.
Waarom Alert?
Bij Alert geloven we dat mensen beter presteren als ze gelukkig zijn in hun werk. Als vestigingsmanager speel jij een rol in het creëren van een positieve werkomgeving, zowel voor jouw team als voor onze kandidaten. Je krijgt volop ruimte voor eigen ideeën en kunt jouw vestiging naar eigen inzicht vormgeven, altijd met de ondersteuning van jouw collega's.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om jouw eigen vestiging te leiden en een verschil te maken in arbeidsbemiddeling? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons groeiende team!
Liever een andere uitdaging? Bekijk onze andere vacatures op alerthr.nl.
Functie eisen
- Je hebt ervaring in arbeidsbemiddeling en weet hoe je een team motiveert en laat groeien.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als vestigingsmanager, teamlead of coördinator binnen de arbeidsbemiddeling. Of je hebt minimaal 2 jaar ervaring als intercedent of in een soortgelijke functie en bent klaar voor de stap naar vestigingsmanager.
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.
- Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en hebt een commerciële instelling.
- Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en het behalen van doelen met jouw team.
