2 Afdelingsleiders

Met ingang van schooljaar 2025-2026 zoekt het Koning Willem II College twee deskundige en enthousiaste afdelingsleiders die ons ambitieuze en gezellige team komen versterken. We zoeken een afdelingsleider voor mavo/havo leerjaar 1&2 en een afdelingsleider voor havo leerjaar 3, 4 & 5.
Onze school
Het Koning Willem II College is een school voor mavo, havo, atheneum en gymnasium in Tilburg. In ons prachtige nieuwe gebouw geven wij onderwijs aan 1650 leerlingen. We zijn Topsporttalentschool en DaMu-school (dans). De betrokken docenten van het Koning Willem II College dagen de leerlingen uit het beste uit zichzelf te halen. Het Koning Willem II College staat midden in de maatschappij. We zijn een openbare school waar iedereen welkom is.

Op het Koning Willem II College bieden we een tweejarige brugperiode (verlengde brugklas) met dakpanklassen. We geven leerlingen de tijd en ruimte om te onderzoeken welk onderwijstype bij ze past. Onze ambitie is dat alle leerlingen in klas 3 op het niveau zitten waar ze hun diploma halen. We hebben oog voor onze leerlingen, met al hun verschillen.

Het Koning Willem II College maakt samen met het Beatrix College en het Reeshof College onderdeel uit van Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Tilburg (SOVOT).

Algemeen
Als afdelingsleider ben jij een betrokken en resultaatgerichte onderwijskundig leider die zorgt voor een positieve werkomgeving, waarin zowel docenten als leerlingen optimaal kunnen presteren. Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een team van docenten. Je speelt een actieve rol bij het ontwikkelen van het onderwijsbeleid en de inrichting, uitvoering en evaluatie van het onderwijs. Binnen je afdeling werk je nauw samen met de leerlingcoördinatoren, die verantwoordelijk zijn voor alle leerlingzaken. Samen met de andere afdelingsleiders en de rector vorm je de schoolleiding van het Koning Willem II College.

Afdelingsleider Leerjaar 1 & 2 mavo/havo (0,8-1,0 fte)

Wat ga je doen?

• Aansturen van jouw team: Je coacht, stimuleert en ondersteunt je teamleden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een effectieve gesprekkencyclus;
• Het verder ontwikkelen van de teamvorming en het versterken van de samenwerking binnen het team. Je werkt hierbij nauw samen met de afdelingsleider van leerjaar 1 & 2 havo/vwo en stemt werkzaamheden en ontwikkelingen af die voor de hele verlengde brugperiode van toepassing zijn;
• Vertalen van de onderwijskundige doelen uit het nieuwe schoolplan (in ontwikkeling) naar concrete acties en plannen binnen jouw afdeling;
• Verder uitbouwen en ontwikkelen van het concept verlengde brugklas met dakpanklassen en de aansluiting op de bovenbouw;
• Versterken van de determinatie en implementeren van het werken met het RTTI-model binnen jouw afdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal schoolbrede portefeuilles.

Afdelingsleider Leerjaar 3,4 & 5 havo (0,8-1,0 fte)

Wat ga je doen?

• Aansturen van jouw team: Je coacht, stimuleert en ondersteunt je teamleden in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor een effectieve gesprekkencyclus;
• Vertalen van de onderwijskundige doelen uit het nieuwe schoolplan (in ontwikkeling) naar concrete acties en plannen binnen jouw afdeling;
• Monitoren van examenresultaten en bevorderen van de doorstroom en het bovenbouwsucces binnen de afdeling;
• Versterken van de verbinding en samenwerking met het vervolgonderwijs;
• Je legt de verbinding met de andere afdelingen en draagt bij aan de dagelijkse gang van zaken in de school;
• Je bent verantwoordelijk voor een aantal schoolbrede portefeuilles.

Wie ben jij?

• Je bent duidelijk en daadkrachtig. Je bent verbindend en je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten;
• Je luistert, stelt vragen en benadert vraagstukken vanuit verschillende perspectieven;
• Je bent creatief en doortastend in je aanpak van onderwijsontwikkeling;
• Een sterke organisator en begeleider van (verander)processen;
• Goed op de hoogte van actuele maatschappelijke- en onderwijskundige thema’s;
• Een heldere visie op onderwijs en teamontwikkeling;
• Je bent communicatief sterk. Je bent toegankelijk en in staat om draagvlak te creëren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een school die volop in beweging en ontwikkeling is;
• Ruimte voor persoonlijke -en professionele ontwikkeling;
• Een fijne werksfeer met betrokken collega’s;
• Prachtig nieuw schoolgebouw met een open karakter;
• Een fulltime functie (0,8-1,0 FTE) ingeschaald in schaal 12 (CAO VO);
• Een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast contract.

Sollicitatieprocedure

6 april: Sluitingsdatum vacature

9 april 14.00-17.00:  Eerste ronde gesprekken afdelingsleider H3-5 (bestaat uit twee korte gesprekken)
10 april 9.00-13.00: Eerste ronde gesprekken afdelingsleider MH1,2 (bestaat uit twee korte gesprekken)

14 april 9.00-11.00: Tweede ronde gesprekken (casus)
15 april 9.00-11.00:  Tweede ronde gesprekken (casus)
17 april : Arbeidsvoorwaardengesprek

Heb jij de ambitie om het verschil te maken binnen ons onderwijs? Graag ontvangen wij uiterlijk 6 april 2025 jouw sollicitatie via sollicitatie@sovot.nl ter attentie van Miriam Cépèro, rector Koning Willem II College

Voor inhoudelijke vragen over de vacature of een uitgebreid functieprofiel, kun je contact opnemen met Debbie Terpstra, managementassistente, via het e-mailadres d.terpstra@willem2.nl