16 nov 2024
1299. HR Medewerker
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Purmerend |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Multicraft |
| Contactpersoon |
Team Administratie 075-6144882 |
Informatie
Multicraft is op zoek naar een HR Medewerker (tijdelijk +/- 6 mnd. i.v.m. zwangerschapsverlof) voor in de regio Purmerend.
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor administratieve, ondersteunende en coördinerende HR-taken. Je hebt direct contact met collega's voor vragen over arbeidsvoorwaarden en cao-zaken, waarbij je graag luistert en advies geeft. In deze rol kun je je organisatorische talenten optimaal inzetten en bijdragen aan een goed functionerende HR-afdeling.
Dit ga je doen:
- De spin in het web zijn binnen het HR-team;
- Opstellen van contracten en bewaken van deadlines;
- Verwerken van (salaris)mutaties en coördineren van tijdsregistratie;
- Behandelen van pensioenvraagstukken;
- Medeverantwoordelijk zijn voor het werving & selectieproces, van vacature tot sollicitatiegesprekken;
- Ondersteunen bij ziekteverzuimbegeleiding en uitvoeren van ziek- & herstelmeldingen;
- Coördineren van het onboardingproces;
- Verantwoordelijk voor de administratie rondom in-, door- en uitstroom;
- Zorgen voor een geslaagde dag met puntjes op de i en goede ondersteuning van collega's.
Omschrijving
Multicraft is op zoek naar een HR Medewerker (tijdelijk +/- 6 mnd. i.v.m. zwangerschapsverlof) voor in de regio Purmerend.
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor administratieve, ondersteunende en coördinerende HR-taken. Je hebt direct contact met collega's voor vragen over arbeidsvoorwaarden en cao-zaken, waarbij je graag luistert en advies geeft. In deze rol kun je je organisatorische talenten optimaal inzetten en bijdragen aan een goed functionerende HR-afdeling.
Dit ga je doen:
- De spin in het web zijn binnen het HR-team;
- Opstellen van contracten en bewaken van deadlines;
- Verwerken van (salaris)mutaties en coördineren van tijdsregistratie;
- Behandelen van pensioenvraagstukken;
- Medeverantwoordelijk zijn voor het werving & selectieproces, van vacature tot sollicitatiegesprekken;
- Ondersteunen bij ziekteverzuimbegeleiding en uitvoeren van ziek- & herstelmeldingen;
- Coördineren van het onboardingproces;
- Verantwoordelijk voor de administratie rondom in-, door- en uitstroom;
- Zorgen voor een geslaagde dag met puntjes op de i en goede ondersteuning van collega's.
Functie eisen
- Relevante HR-werkervaring met MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Passie voor het HR-vak en mensen;
- Snel schakelen en oplossingsgericht denken;
- Kritisch en sociaal ingesteld;
- Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden;
- Kennis van arbeidsjuridische wet- en regelgeving;
- Ervaring met personeelsinformatiesystemen.
