15 nov 2024
1097. HR Officer
| Branche | Handel |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Purmerend |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Multicraft |
| Contactpersoon |
Team Administratie 075-6144882 |
Informatie
Multicraft is op zoek naar een HR Officer voor in de regio Purmerend.
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en het HR-beleid. Ook draag je onze food safety culture uit. Je staat samen met jouw HR collega klaar voor vragen van collega's, en jullie ondersteunen hen op professionele wijze.
Verder bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:
- De werving en selectie van nieuwe collega's en het begeleiden van het volledige onboarding proces
- De administratie afhandeling van het in-, door- en uitstroom proces van medewerkers
- Het correct registreren van onze medewerkers in het HR- en tijdsregistratiesysteem, verwerken van de salarismutaties en het up to date houden van de personeelsdossiers
- Contact onderhouden met uitzend- en detacheringbureaus
- Het coördineren van ziekte verzuim: verwerken van ziekmeldingen en het onderhouden van contact met medewerker(s), leidinggevende(n), Arbodienst en UWV
- Contact onderhouden met de pensioenverzekeraar
- Het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie en voorstellen doen over personele en organisatorische aangelegenheden en deze informatie delen
- Vanuit HR perspectief ben je het aanspreekpunt bij externe audits (oa. IFS)
Omschrijving
Multicraft is op zoek naar een HR Officer voor in de regio Purmerend.
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en het HR-beleid. Ook draag je onze food safety culture uit. Je staat samen met jouw HR collega klaar voor vragen van collega's, en jullie ondersteunen hen op professionele wijze.
Verder bestaan jouw verantwoordelijkheden uit:
- De werving en selectie van nieuwe collega's en het begeleiden van het volledige onboarding proces
- De administratie afhandeling van het in-, door- en uitstroom proces van medewerkers
- Het correct registreren van onze medewerkers in het HR- en tijdsregistratiesysteem, verwerken van de salarismutaties en het up to date houden van de personeelsdossiers
- Contact onderhouden met uitzend- en detacheringbureaus
- Het coördineren van ziekte verzuim: verwerken van ziekmeldingen en het onderhouden van contact met medewerker(s), leidinggevende(n), Arbodienst en UWV
- Contact onderhouden met de pensioenverzekeraar
- Het organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen
- Het verzamelen en analyseren van managementinformatie en voorstellen doen over personele en organisatorische aangelegenheden en deze informatie delen
- Vanuit HR perspectief ben je het aanspreekpunt bij externe audits (oa. IFS)
Functie eisen
Je bent pro actief, empathisch, makkelijk in de omgang en je werkt graag secuur. Tevens weet je de juiste prioriteiten te stellen en om te gaan met vertrouwelijke gegevens. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met sterke communicatieve- en sociale vaardigheden. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee;- HBO werk- en denkniveau (HRM
- Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Medewerker
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met AFAS is een pré
- Ervaring met een tijdsregistratiesysteem is een pré
