175.022 vacatures

507 Recruiter vacatures

Check hier 507 actuele Recruiter vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Corporate Recruiter.

8 aug 2026 Recruiter
  • Hoofddorp

Word jij onze nieuwe Recruiter bij Staffice?Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner die begrijpt dat achter elk cv een uniek ..

8 aug 2026 stagiair(e) recruiter
  • Eindhoven

Recruitment Stagiair(e) – WPP Media (Amsterdam / Eindhoven) Krijg jij energie van het verbinden met mensen en heb je een neus voor talent? Bij WPP Media zoeken we een enthousiaste Recruitment ..

8 aug 2026 Stagiair(e) Recruiter - Eindhoven
  • Eindhoven

Recruitment Stagiair(e) – WPP Media (Amsterdam / Eindhoven) Krijg jij energie van het verbinden met mensen en heb je een neus voor talent? Bij WPP Media zoeken we een enthousiaste Recruitment ..

8 aug 2026 Stagiair(e) recruiter
  • Eindhoven

Recruitment Stagiair(e) – WPP Media (Amsterdam / Eindhoven) Krijg jij energie van het verbinden met mensen en heb je een neus voor talent? Bij WPP Media zoeken we een enthousiaste Recruitment ..

8 aug 2026 Stagiair(e) Recruiter - Eindhoven
  • Eindhoven

Recruitment Stagiair(e) – WPP Media (Amsterdam / Eindhoven) Krijg jij energie van het verbinden met mensen en heb je een neus voor talent? Bij WPP Media zoeken we een enthousiaste Recruitment ..

8 aug 2026 Recruiter
  • Almere

Je nieuwe baan:Wat ga je allemaal doen?Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen een technisch productie- en installatiebedrijf in de regio Almere. Je werkt ..

7 aug 2026 Recruiter | Salaris tot 4400 | Barneveld | Gelderland
  • Barneveld

IntroductieWeet jij hoe je de juiste kandidaten vindt én overtuigt? Start dan als recruiter in Barneveld en ga op zoek naar personeel in de transportsector, zoals vrachtwagenchauffeurs of ..

7 aug 2026 Corporate recruiter | Salaris tot 5000 | Barneveld | Gelderland
  • Barneveld

IntroductieBen jij de corporate recruiter die talent weet te vinden én te binden? Binnen onze HR-afdeling werf je nieuwe collega's, bouw je mee aan een sterk werkgeversmerk en geef je recruitment ..

7 aug 2026 Junior Recruiter
  • Amsterdam

Hou jij van tempo, bellen en scoren? Als Junior Recruiter pak je elke dag concrete acties op: kandidaten spreken, klanten bellen, afspraken plannen en matches maken. Je leert on-the-job in een ..

7 aug 2026 Recruiter | Boekel |
  • Boekel

Recruiter - Maak jij dé perfecte match tussen kandidaat en werkgever?Ben jij sociaal, gedreven en een fijne gesprekspartner op verschillende niveaus? En lijkt het jou een uitdaging om bedrijven in de ..

7 aug 2026 Recruiter
  • Almere

Bij Werkis geloven we dat iedereen passend werk verdient. Dat geldt ook voor jouw rol als Recruiterin team Almere. Jij bent degene die die match mogelijk maakt. Dagelijks krijg je de ruimte om op zoek ..

7 aug 2026 Recruiter
  • Arnhem

Voor Team Kracht zoeken we een gedreven en commerciële junior professional. Jij krijgt veel vrijheid en bent verantwoordelijk voor je eigen regio, dus lees snel deze leuke vacature! Als Recruiter ben ..

7 aug 2026 Sales Recruiter
  • Arnhem

Ben jij klaar om je commerciële talent te combineren met het maken van impact in de technische wereld? Solliciteer nu! Je runt je eigen onderneming binnen Kracht: jouw regio, jouw klanten, jouw ..

7 aug 2026 Recruitment Specialist
  • Arnhem

Wil jij aan de slag met je carrière en persoonlijke ontwikkeling in een rol die écht iets betekent voor anderen? Als Consultant ga je aan de slag binnen één van de technische vakgebieden waarin ..

7 aug 2026 Recruiter

divdivdivH2strongVacature kenmerken/strong/H2 /divdivtable border="0" cellpadding="1" cellspacing="1"tbodytrtdStandplaats/tdtdDen Helder/td/trtrtdContractduur/tdtd1 jaar/td/trtrtdUren per week/tdtd32 ..

Werken als Recruiter

Als recruiter bouw je vacatures om tot concrete wervingscampagnes, voer je selectiegesprekken en stuur je het recruitmentproces aan van intake tot aanbod. In Nederland vind je vooral veel vacatures voor recruiters bij uitzend- en detacheringsbureaus, IT- en techniekbedrijven en grote werkgevers in logistiek, zorg en industrie. Het werk is aantrekkelijk omdat je direct invloed hebt op teams die gevuld worden en omdat je veel schakelt met hiring managers en kandidaten door heel het land.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Recruiter
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior / Talent Acquisition

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenregeling, (collectieve) verzekeringen en een opleidingsbudget komen vaak voor, soms aangevuld met een bonus bij resultaat.

Het salaris van een recruiter ligt in de praktijk grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Startende recruiters zitten vaak lager in de bandbreedte, terwijl senior of specialistische recruitmentrollen hoger uitkomen. Naast salaris bieden werkgevers geregeld een bonus-/prestatiecomponent, pensioenopbouw en opleidingsbudget voor doorontwikkeling in sourcing, selectie en employer branding.

Veelgestelde vragen

Welke registraties of certificeringen zijn nodig om als recruiter aan de slag te gaan?
Er is meestal geen wettelijk verplichte registratie voor recruiters. Wel kun je via training je kwaliteit aantoonbaar maken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment & selectie, assessment of recruitmentsoftware (ATS). Voor sommige branches kunnen interne richtlijnen of specifieke kennis (zoals privacy in werving) extra belangrijk zijn.
Hoe ziet een werkweek van een recruiter eruit en zijn er vaste werktijden of onregelmatigheden?
Recruiters werken doorgaans tijdens kantoortijden, maar afstemming met hiring managers en kandidaten kan soms betekenen dat afspraken eerder of later vallen. Bij piekmomenten (veel open posities tegelijk) is er vaak extra planningsoverleg en worden intake- en selectieblokken strak ingepland om vertraging te voorkomen.
Wat is het verschil tussen werken als recruiter in loondienst en als freelancer/ZZP?
In loondienst stem je proces, targets en tooling af binnen één organisatie of bureau, met vaste werkinstructies en doorgaans doorlopende vraag. Als ZZP-recruiter werk je flexibeler op opdrachtbasis (bijv. projectwerving of vervanging), maar jij draagt dan vaker zelf verantwoordelijkheid voor acquisitie, contractafspraken, planning en administratie.
Welke specialisaties komen veel voor bij recruiters en hoe verschilt het werk per sector?
Veelgevraagde specialisaties zijn talent acquisition voor tech/IT, recruitment voor volume- en operationele functies en recruitment voor specialistische functies in engineering of zorg. In sectoren met veel krapte ligt de focus vaker op sourcing en langlopende campagnes, terwijl bij volume-vraag de nadruk sterker op proces, snelheid en selectieflow ligt.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest om recruiter te worden?
Een achtergrond in HRM of bedrijfskunde helpt om recruitmentprincipes en gespreksvoering snel eigen te maken. Praktische ervaring met sourcing, selecteren en stakeholdermanagement weegt in de praktijk zwaar, zeker als je kunt aantonen dat je vacatures tijdig en kwalitatief hebt ingevuld met behulp van ATS en concrete selectiecriteria.

Werken als Recruiter

📋

Werkzaamheden

Je maakt vacatureteksten en vacatureprofielen samen met de hiring manager, stelt eisen en selectiecriteria vast en bepaalt de wervingskanalen. Je zoekt en benadert kandidaten actief (sourcing), screent op competenties en voert sollicitatie- en selectiegesprekken, inclusief verslaglegging in ATS/HR-systemen. Je bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van het proces, verzorgt communicatie richting kandidaten en ondersteunt onderhandelingen en onboardingsafspraken met HR of de lijnorganisatie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je beschikt over sterke gesprekstechniek en kunt op basis van gedrag en werkervaring beoordelen of iemand past bij de rol. Je werkt gestructureerd met een recruitment- en kandidaatvolgsysteem, houdt overzicht in meerdere open posities en kunt stakeholders overtuigen met onderbouwde selectieadviezen. Een relevante achtergrond in HRM, bedrijfskunde of communicatie is gebruikelijk; praktische ervaring met sourcing en selectie is vaak doorslaggevend, net als kennis van arbeidsrechtelijke kaders rond werving en selectie.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien kun je van recruiter naar senior recruiter of talent acquisition specialist, waarbij je complexere rollen, hogere volumes of internationale trajecten oppakt. Daarna ligt de stap naar (afdelingsoverstijgend) recruitment lead, sourcingspecialist of HR-adviesfuncties voor de hand, afhankelijk van waar je kracht ligt: proces, selectie of stakeholdermanagement. Veel recruiters bouwen ook specialisatie op in sectoren zoals tech, zorg of operations, of in assessment en employer branding.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert