148.358 vacatures

508 Recruiter vacatures

Check hier 508 actuele Recruiter vacatures in heel Nederland. Ook gezocht op termen als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, HR Recruiter en Corporate Recruiter.

10 aug 2026 Recruiter Kinderopvang

Over het werkIn deze rol als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij de schakel tussen gepassioneerde pedagogisch professionals en onze labels. Jij hebt de regie over het hele wervingsproces: ..

10 aug 2026 Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
  • Gouda

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door ..

10 aug 2026 Recruiter Kinderopvang

Over het werkIn deze rol als Recruiter bij Samenwerkende Kinderopvang ben jij de schakel tussen gepassioneerde pedagogisch professionals en onze labels. Jij hebt de regie over het hele wervingsproces: ..

10 aug 2026 Recruiter vakopleidingen
  • Eindhoven

FunctieomschrijvingBeschrijvingBen jij een gedreven netwerker met een passie voor de technische sector, die energie krijgt van het verbinden van vakmensen aan hun droombaan en hun ontwikkeling? Als ..

10 aug 2026 Sourcing recruiter
  • Amsterdam

FunctieomschrijvingBeschrijvingDroom jij ervan om talenten te helpen de weg op te gaan en wil je meebouwen aan ons gloednieuwe Sourcing Center? Als Sourcing Recruiter Randstad Vakopleidingen bij de ..

10 aug 2026 Recruiter / Accountmanager (360 )
  • Veenendaal

Ben jij recruiter of accountmanager en toe aan meer verantwoordelijkheid? Wil jij niet de hele dag achter LinkedIn of jobboards zitten, maar écht het verschil maken van eerste contact tot plaatsing? ..

10 aug 2026 Recruiter Chemie en Life Sciences (hbo/wo)
  • Gouda

In jouw rol als recruiter ben je een betrouwbare gesprekspartner voor klanten, kandidaten én onze gedetacheerde medewerkers. Je geeft eerlijk en deskundig advies, en bouwt aan sterke relaties door ..

10 aug 2026 Recruiter bij Talent Recruiters
  • Spijkenisse

Jij krijgt er energie van om een succesvolle plaatsing te maken! Als recruiter kom jij ons team van Talent Recruiters versterken. Wil jij deel uitmaken van een gezellig en ambitieus team? Lees dan ..

10 aug 2026 Corporate Recruiter
  • Moerdijk

Bouw mee aan de teams van morgen en groei zelf naar een strategische rolBen jij een gedreven Recruiter die de basis van het vak onder de knie heeft en nu klaar is voor de volgende stap? Bij ons krijg ..

10 aug 2026 Sourcing recruiter
  • Amsterdam

FunctieomschrijvingBeschrijvingDroom jij ervan om talenten te helpen de weg op te gaan en wil je meebouwen aan ons gloednieuwe Sourcing Center? Als Sourcing Recruiter Randstad Vakopleidingen bij de ..

10 aug 2026 Recruiter vakopleidingen
  • Eindhoven

FunctieomschrijvingBeschrijvingBen jij een gedreven netwerker met een passie voor de technische sector, die energie krijgt van het verbinden van vakmensen aan hun droombaan en hun ontwikkeling? Als ..

10 aug 2026 Junior Recruiter
  • Eindhoven

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur€ 2500 - € 300Eindhoven Solliciteer directN

10 aug 2026 Recruiter werving & selectie
  • Nijkerk

Je bent recruiter geworden omdat je graag bouwt. Aan relaties, aan klanten én aan succesvolle matches. Bij Fygi krijg je die kans.We starten een nieuw Werving & Selectie-team. Geen bestaande ..

10 aug 2026 Commercieel Recruiter Techniek - Werkendam
  • Werkendam

Bij Mijn Prolinq krijg je de ruimte om je te ontwikkelen en hebben we genoeg ervaring in huis om je de kneepjes van dit mooie vak te leren. Je bouwt waardevolle relaties op en brengt de juiste mensen ..

10 aug 2026 Recruiter
  • Leiden

Wil jij graag echte sociale impact creëren en jouw vaardigheden als recruiter inzetten voor maatschappelijk belangrijke sectoren? Dan past deze functie bij Matchpartner zeker bij jou! Jij krijgt bij ..

Werken als Recruiter

Als recruiter bouw je vacatures om tot concrete wervingscampagnes, voer je selectiegesprekken en stuur je het recruitmentproces aan van intake tot aanbod. In Nederland vind je vooral veel vacatures voor recruiters bij uitzend- en detacheringsbureaus, IT- en techniekbedrijven en grote werkgevers in logistiek, zorg en industrie. Het werk is aantrekkelijk omdat je direct invloed hebt op teams die gevuld worden en omdat je veel schakelt met hiring managers en kandidaten door heel het land.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Salarisrange Recruiter
Bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en werkgever
€2.500 €3.500 €4.500 €5.500+
€3.000 Startend Recruiter
€4.200 Mediaan
€5.500 Senior / Talent Acquisition

Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenregeling, (collectieve) verzekeringen en een opleidingsbudget komen vaak voor, soms aangevuld met een bonus bij resultaat.

Het salaris van een recruiter ligt in de praktijk grofweg tussen €3.000 en €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van ervaring, werkgever en sector. Startende recruiters zitten vaak lager in de bandbreedte, terwijl senior of specialistische recruitmentrollen hoger uitkomen. Naast salaris bieden werkgevers geregeld een bonus-/prestatiecomponent, pensioenopbouw en opleidingsbudget voor doorontwikkeling in sourcing, selectie en employer branding.

Veelgestelde vragen

Welke registraties of certificeringen zijn nodig om als recruiter aan de slag te gaan?
Er is meestal geen wettelijk verplichte registratie voor recruiters. Wel kun je via training je kwaliteit aantoonbaar maken, bijvoorbeeld op het gebied van recruitment & selectie, assessment of recruitmentsoftware (ATS). Voor sommige branches kunnen interne richtlijnen of specifieke kennis (zoals privacy in werving) extra belangrijk zijn.
Hoe ziet een werkweek van een recruiter eruit en zijn er vaste werktijden of onregelmatigheden?
Recruiters werken doorgaans tijdens kantoortijden, maar afstemming met hiring managers en kandidaten kan soms betekenen dat afspraken eerder of later vallen. Bij piekmomenten (veel open posities tegelijk) is er vaak extra planningsoverleg en worden intake- en selectieblokken strak ingepland om vertraging te voorkomen.
Wat is het verschil tussen werken als recruiter in loondienst en als freelancer/ZZP?
In loondienst stem je proces, targets en tooling af binnen één organisatie of bureau, met vaste werkinstructies en doorgaans doorlopende vraag. Als ZZP-recruiter werk je flexibeler op opdrachtbasis (bijv. projectwerving of vervanging), maar jij draagt dan vaker zelf verantwoordelijkheid voor acquisitie, contractafspraken, planning en administratie.
Welke specialisaties komen veel voor bij recruiters en hoe verschilt het werk per sector?
Veelgevraagde specialisaties zijn talent acquisition voor tech/IT, recruitment voor volume- en operationele functies en recruitment voor specialistische functies in engineering of zorg. In sectoren met veel krapte ligt de focus vaker op sourcing en langlopende campagnes, terwijl bij volume-vraag de nadruk sterker op proces, snelheid en selectieflow ligt.
Welke opleiding of ervaring helpt het meest om recruiter te worden?
Een achtergrond in HRM of bedrijfskunde helpt om recruitmentprincipes en gespreksvoering snel eigen te maken. Praktische ervaring met sourcing, selecteren en stakeholdermanagement weegt in de praktijk zwaar, zeker als je kunt aantonen dat je vacatures tijdig en kwalitatief hebt ingevuld met behulp van ATS en concrete selectiecriteria.

Werken als Recruiter

📋

Werkzaamheden

Je maakt vacatureteksten en vacatureprofielen samen met de hiring manager, stelt eisen en selectiecriteria vast en bepaalt de wervingskanalen. Je zoekt en benadert kandidaten actief (sourcing), screent op competenties en voert sollicitatie- en selectiegesprekken, inclusief verslaglegging in ATS/HR-systemen. Je bewaakt de planning, afstemming en kwaliteit van het proces, verzorgt communicatie richting kandidaten en ondersteunt onderhandelingen en onboardingsafspraken met HR of de lijnorganisatie.

🎓

Vaardigheden & Opleiding

Je beschikt over sterke gesprekstechniek en kunt op basis van gedrag en werkervaring beoordelen of iemand past bij de rol. Je werkt gestructureerd met een recruitment- en kandidaatvolgsysteem, houdt overzicht in meerdere open posities en kunt stakeholders overtuigen met onderbouwde selectieadviezen. Een relevante achtergrond in HRM, bedrijfskunde of communicatie is gebruikelijk; praktische ervaring met sourcing en selectie is vaak doorslaggevend, net als kennis van arbeidsrechtelijke kaders rond werving en selectie.

📈

Doorgroeimogelijkheden

Door te groeien kun je van recruiter naar senior recruiter of talent acquisition specialist, waarbij je complexere rollen, hogere volumes of internationale trajecten oppakt. Daarna ligt de stap naar (afdelingsoverstijgend) recruitment lead, sourcingspecialist of HR-adviesfuncties voor de hand, afhankelijk van waar je kracht ligt: proces, selectie of stakeholdermanagement. Veel recruiters bouwen ook specialisatie op in sectoren zoals tech, zorg of operations, of in assessment en employer branding.

Wil je meteen de nieuwste vacatures zien?

Maak een Jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je mailbox

Jobalert aanvragen
Hoe werkt het? Joof Jobalert