Jeugdbeschermer

Ben jij een gedreven professional met passie voor de jeugdzorg en het ondersteunen van gezinnen? Dan is deze rol als jeugdbeschermer iets voor jou! Lees onderstaande vacature en solliciteer snel. Dit wordt jouw functie:Als jeugdbeschermer werk je binnen het gedwongen kader met als doel: een veilige toekomst voor de jeugd. Vanuit jouw regievoerende functie sta je in contact met gezinnen en ketenpartners. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het nauwkeurig rapporteren op basis van feiten en binnen de juridische kaders. Je stelt de zorgvraag vast en schrijft naar aanleiding daarvan adviesrapporten. Je maakt samen met het gezin en met formele en informele raadgevers, zoals de Raad van de Kinderbescherming en een ambulant begeleider, een plan om de situatie te verbeteren. Kortom, als jeugdbeschermer is geen dag hetzelfde! Als jeugdbeschermer ga je:

• Zelfstandig aan de slag met een caseload, waarin je wordt bijgestaan door collega jeugdbeschermers, gedragswetenschappers en jouw teamleider;
• 70% op kantoor of vanuit huis werken om een zitting voor te bereiden, administratieve taken uit te voeren of jouw caseload door te spreken;
• 30% op huisbezoek bij de gezinnen of ben je bij de rechtbank, politie of school;
• Goed contact onderhouden met de kinderen en ouders, waardoor je op de hoogte blijft van wat er speelt;
• Aan de slag met een pittige doelgroep, hectische situaties en intensieve trajecten zoals een gezin dat overlast veroorzaakt in de buurt of een gezin dat de buitenwereld wantrouwt.

Dit krijg je:

• Salaris volgens de CAO jeugdzorg in salarisschaal 10: tussen de € ,84 en € ,89 bij een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een contract voor 24 tot 36 uur per week;
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding;
• Veel ruimte voor leren en ;

Dit heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring in het werken met gezinnen;
• Jij kunt je vinden in en/of hebt respect voor de Christelijke identiteit ;
• Je bent in het bezit van een auto en een rijbewijs.

Jouw toegevoegde waarde:

• Je biedt laagdrempelige hulp binnen de jeugdhulpverlening;
• Je neemt het gezin goed mee door middel van heldere communicatie en verslaglegging;
• Je bent onderdeel van een Christelijke organisatie en kan je vinden in deze identiteit;
• Jij laat je niet snel uit het veld slaan en bent altijd in staat naar het hogere doel te kijken; de veiligheid en ontwikkeling van het kind en de gehele situatie van het gezin.

Ben jij geschikt als jeugdbeschermer?Twijfel je nog of je geschikt bent voor een functie als jeugdbeschermer, laat dat je vooral niet tegenhouden om te solliciteren! Heb je de juiste werkervaring in de jeugdzorg, dan geven wij jou graag de kans om je te ontwikkelen tot jeugdbeschermer. De belangrijkste persoonlijke eigenschappen waar we verder op letten zijn:

• Je bent empathisch, stressbestendig, en professioneel;
• Je werkt planmatig, waardoor je goed het overzicht houdt over jouw caseload;
• Je kunt goed reflecteren over je handelen;
• Je deinst niet terug voor pittige situaties, sterker nog: daar haal jij jouw uitdaging uit;
• Je bent doortastend en durft zwaarwegende beslissingen te nemen.

Je staat er niet alleen voor Bij Advizo krijg je altijd de juiste begeleiding en ondersteuning om als Jeugdbeschermer je plek te vinden. We bieden je vaste contactmomenten die in het teken staan van persoonlijke ontwikkeling. Ook word je als professional automatisch onderdeel van de Advizo Academy, waardoor je altijd up-to-date blijft in je vakgebied en prettig kunt blijven ;De organisatie en Advizo zorgen voor:

• Persoonlijke begeleiding door een coach
• Extra intervisie-momenten met andere jeugdbeschermers
• Toffe personeelsuitjes!

Werken bij Advizo:Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. We zorgen voor een goede match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen!Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken, op die manier weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.Iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee. Deze combi...